organisation - är ett artificiellt system formade människan.Att skapa en struktur i enlighet med en bestämd plan (utkast).Till stor del grupp och individuellt beteende av människor är beroende av att de tillhör en eller annan struktur.I detta samhälle genererar oberoende element för att fortsätta sin existens.Organisationen är en subjekt och objekt i samhället.Samtidigt, oavsett en relativt självständig enhet, har denna design specifika behov, värderingar, intressen, som erbjuder allmänheten resultaten av sin verksamhet, tjänster, och presentera honom med ett antal krav.Organisation - är den vanligaste formen av identitet.Detta system anses vara den grundläggande enheten i samhället.
koncept och funktioner
Organization - en relativt självständig del av det sociala systemet.Genom denna aktiva ingrediensen utförs bryta intressen samhället och individen.En särskild betydelse är den roll av strukturen i regleringen av gemensamma åtgärder.Diskuterar begreppet kan tolkas inte bara som ett fenomen, men som en process.I det senare fallet, finns det en uppsättning av aktiviteter som leder till bildandet och förstärkning av interaktionen mellan komponenterna.Ett exempel är säljorganisationen eller bildandet av arbetsgruppen.Reglering av den verksamhet som bedrivs med hjälp av lagar, koder och andra regler.Vid genomförandet av de åtgärder av särskild betydelse är det systematiska tillvägagångssättet.Det kräver en undersökning av interna och externa nyckelkomponenter som påverkar beslutet av dessa eller andra beslut.Dessutom gäller även fronter och integrerat synsätt.Det senare kräver sammanställning och redovisning av prioriterade komponenter.Att närma sig aspekt karakteristiska utvärderingen av vissa element i syntes eller analys av någon process.Organisationen - en struktur som inte kan existera utanför samhället.I vissa fall är genomförandet av en verksamhet som en integrerad del av en storskalig händelse.Till exempel, spelar en catering skolan en viktig roll för att säkerställa barns hälsa.Det är en komponent sparande hälsa.
Hantering Basics effektiv reglering processer inom organisationen säkerställs genom överensstämmelse med de mål och syften med strukturen aktivitet.
Designen det finns en viss ram.
Han anses vara grunden för bildandet av ett antal administrativa funktioner, bidrar till definitionen av medarbetarnas engagemang i systemet.
Organisations struktur som vissa gemensamma antaganden och förslag, pre-reflekterande eller annat ansvar hos medlemmarna i dessa eller andra beslut.
Utformningen av ett system av delmål.
Hon tjänar alltid som ett kriterium i urvalsprocessen för framställning av beslut i olika delar av organisationen.
