namn dag, som kom på en arbetsdag, alltid trevligt att stimulera och sporra extra firandet av företagets anställda.Beslutar att fira en födelsedag med kollegor, bör ta itu med sina egna önskningar och inbjudande.Dagens namnsdag - en semester i själen, och att hålla det är nödvändigt för att denna dag minnesvärd, oavsett den personen på jobbet eller på semester.
Kvinnor
att förstå strategin för firandet, bör vara väl medvetna kontingenten delas med hjälten i tillfälle arbetsdagar.Om en rent kvinnlig team bestående av anställda i tredje och vackraste ungdomar, måste du tillbringa en semester i en avslappnad atmosfär som säkerligen kommer att påverka alla människor romantisk ackord.Om brokiga laget, besluta hur man firar en födelsedag med sina kolleger, kommer inte att bli så lätt.
Stora organisationer införa ett hemligt veto mot någon fest på arbetsplatsen, så på dagtid under namnsdagar är tysta Trill nycklar eller verktyg.Det bästa alternativet för förvaltningen - en liten fest vid lunchtid.
Fira med anställda
Hur att fira en födelsedag med kollegor på jobbet till överordnade kvar på gott humör, alla vet.Meny festbordet krävs för att bestå av sötsaker (vad är födelsedagsfest utan en kaka?) Och frukt tillägg: druvor, apelsiner och citroner.Te och champagne - är helt acceptabel tillägg till matlagning.
Fira en födelsedag med kollegor enklaste i friska unga lag.Energisk och har inte fastnat livet för människorna är lättsam och inte rädd för att ta initiativet.Åh stor vänskap ingen tillkännager, men varma relationer - en utmärkt jordmån för en rolig fest.Hur man firar en födelsedag med kollegor på högsta nivå?Huvudregeln fest - Glöm den allestädes närvarande politik, framgångsrika eller inte sekretess påträngande och inhemska problem.Bosses och högre enheter "arbetar mekanism" också falla ur ämnen att diskutera med gäster: en bankett fest, men konsekvenserna kan sjunka.
I stil med en maffia
ungt lag kan bjudas in att notera namnsdag i stil med en maffia.Moderna restauranger uppfattar perfekt aktivt brinnande fest och unga team, så problemen med plats namn inte.Beslutar att spendera en födelsedag med sina kolleger, är att tänka i förväg manus och teman.Mafia - populärt på senare tid quest, problem med kunskap om spelreglerna personalen bör inte vara, men ändå måste vara säkra.Alla regler och tabletter gör ett stort teckensnitt, så att du kan arbeta på dem när du kör.
spelalternativ
inte vara mindre organisk spel födelsedag med kollegor.Manuset av detta firande är ganska enkel.För ett aktivt deltagande av alla medarbetare är att fråga i förväg om sina favoritspel.Alternativ för det högsta antalet fans att bli favoriter i kväll.Game Party tillåter mentalt skaka laget, att bidra till att minska arbetsbelastningen och stress kontoret.Lätt musik, intrikata inredning och läsk stor fest på unga medarbetare och ge mer självförtroende att var och en av deltagarna.
Festival domino
ursprungliga tanken med festivalen kommer att bli en domino - som alla känner till spelet från tiden för den sovjetiska barndom mysigt när familjer spenderar timmar på att spela före sänggåendet.Villkor för kul så populär kollektiv vet allt, du kan diversifiera genom priser eller önskningar - förloraren måste uppfylla alla önskningar eller yttrar en ovanlig toast.Tillägg nattmatchen möjligt och backgammon tävlingar kort och, viktigast av allt, att alla tar en aktiv del och inte bara sitta med ett glas på sidan.
noterar med kollegor födelsedag är användbar: varje medarbetare inleds med ett parti som gör det möjligt att ompröva sin inställning och nivå mindre ojämnheter.Till personalen var öppen och mest aktiva under spel eller festen, bereds i förväg genom att tillkännage sin avsikt att fira.Således, de flesta arbetskamrater tyst födelsedagsfest kommer att träda i artikel förskingring månad och kommer inte att bli generad av fallna semester.
Och du kallar chefen?
Noterar födelsedag med kollegor, många tänker på behovet av att närvaron av överordnade (grupp, avdelning eller sektor).Detta problem löses i en handvändning: om semestern kommer att hållas på kontoret, är en ungefärlig vägledning som krävs för att vara medveten om (taktfull förslag kommer att vara tillräcklig).Och i fallet med en lätt lunch, följt av en buffé på andra håll överordnade inte kan ingå i listan över inbjudna.Inte varje chef (regissör) deltar aktivt i möten utanför kontoret - underordning fast förankrad bland massorna sedan Sovjettiden.
Om pengar är inte så mycket ...
Hur att fira en födelsedag med kollegor när ekonomin inte tillåter storskalig swing, och personalen kröp bara kusligt trevlig?I detta fall är det nödvändigt att agera på principen om skolan - snacks, kommer enkla godis och te lösa problemet.I nära sammansvetsat team förbli den viktigaste kommunikation och atmosfär, och helgdagar - ett trevligt komplement till den.
nöjesställen
kan också fira en födelsedag med kollegor i nöjesetablissemang - biljard, bowling och vuxna hästar kommer att bli ett bra komplement till det roliga.Aktiv fritid vänliga, trevliga samtal och enkel ljusna någon semester.Huvudsyftet är att skapa en födelsedags följe, så volymen av sprit minskar - den efterföljande tillgång till arbete eller helg i familjen bör inte överskuggas av det förflutna på kvällen.
kaféer och restauranger
Elegant alternativ i firandet av skyddshelgon dag kommer att vara en gemensam resa till pizzerian, sushi bar eller konditorivaror (kvinnliga versionen).Liknande sammankomster stor rallyteam eftersom intererchik mysig, ljus bakgrundsmusik och en varm glöd till givande kommunikation och rekreation.Dessutom kan juniorlag enkelt spendera ett par timmar i en karaoketävling där sång mastermstve kan växa till omfattningen av spännande strider, och vinnaren ska utföra spåret för födelsedag toast och tillkännage från scenen.
Hur fira?
huvud nyans kul födelsedag är klart tids gräns - om företaget har en unga mödrar eller par, inte bör fördröja det roliga tills de första tuppar, bättre skingra fredligt i en anständig hela tiden för att oroa sig för komfort av var och en av deltagarna i ceremonin.Födelsedagsfest tidigare är inget ledarskap inte vara ett giltigt skäl för frånvaron nästa dag.
Släng tradition
I de fall där en aktiv födelsedag på arbetet inte ingår i de kommande planerna bör överväga möjligheten att vårdslös slöseri med kul.Om laget började järn tradition att fira semester tillsammans, och helt enkelt inredda en ledig dag på den dagen kommer att orsaka en spricka i en vackert harmonisk "arbetande familj" är att diskutera i förväg med kollegor möjlighet till verbala hälsningar kontor utan åtföljande glitter.
Om anställda har fört traditionen att skänka alla typer av födelsedag "rätt" gåvor är också att sätta alla aktivister medvetna om ovilja av firandet.Så det finns inte en uttrycklig obehag och allt kommer att förenklas scenario - middag med tårta och te.Många väljer att förklara oviljan att fira åldrande ("ytterligare ett år i statskassan erfarenhet"), den andra - det materiella villkor ("köpte ett kylskåp - är nu en månad inte äter"), men i själva verket krävs för att öppet tillkännage orsaken till festligheterna som inte ingår i omedelbara planer.Eventuella sammankomster företag är utformade för att sammanföra arbetare, för att späda ut sina arbetsmarknader dagars grå med ljusa färger och trevliga minnen.
