nyåret förebådar ofta en förändring av något gammalt eller ankomsten av något nytt.Rysk lag inte avvika från traditionen genom en ändring av Ural faktorn.
Enligt artikel 316: e Labor Code, för organisationer som arbetar i norr och orter likställas med dem, är löneförhållandet beräknas District.
Tjänar regional koefficient bör genomföras på alla arbetstagare från dessa områden.Det är typ av ersättning (skadestånd) till lön för arbete under svåra klimatförhållanden.
När Sovjetunionen offentliggjordes en hel del olika rättsakter och normerande dokument.Sharp diskussion om "periodiserad regional faktor" var tillbaka då.Idag hade staten beslutat att bibehålla tidigare koefficienter.Arbetsmarknadslagstiftningen har följande lydelse: Ural faktor, storlek och beräkningsmetod som fastställts av regeringen i Ryska federationen.
Denna faktor är tillämplig på alla arbetstagare, men vid beräkning av personliga avdrag och ersättningar upplupen tjänsteår, inte räknas.Nej, han är laddad och att ge ekonomiskt stöd.
De flesta människor är intresserade av det maximala beloppet av löner som kan vara avgiftsbelagda takt.I motsats till Sovjettiden, när restriktionerna existerade (om laddningen var lönen till 300 rubel), idag finns det inga begränsningar.Alla gränser avskaffades 1991.
Genom beslut av regeringen den 24.11.2009 (№ 922), är Ural förhållande beräknas på alla lönelistan.Han tas ut på utbetalningar som ingår i systemet ersättningsnivå som anges i kollektivavtal och lokala föreskrifter.Om du arbetar utan kontrakt (inofficiellt), är beräkningen inte gjort (eller gjort, men efter beslut av arbetsgivaren).Detta gäller även privata organisationer - Ural förhållande bör agera på alla ovanstående områden.Ägandet är inte viktigt.
förhållande tvungna att ta ut hela organisationen och alla anställda utan undantag.Lönen ska ingå: lön, ersättningar, bonusar och han Ural faktor.Beräknas med hänsyn till alla dessa indikatorer.Vi måste dock komma ihåg att förhållandet bör beräknas separat i lönerna för de anställda att det inte hör hemma.Till exempel, åklagare Metallurgical distrikt i Tjeljabinsk har nyligen granskat enskilda organisationer bekräftade införandet av Ural faktorn i löner.Det är mot lagen, så - en förevändning för att gå till domstol.
minimilön har fastställts ännu 2009/01/01 och förblir densamma, det vill säga,4330 rubel.månad.Alla anställda måste få inte mindre än det angivna beloppet, med förbehåll för ytterligare betalningar och bonusar.Men för att det totala belopp som skall hållas inne inkomstskatten är 13%.
Många människor förväxlar begreppet "lön" och "löner".Ett belopp som motsvarar 4330 rubel., Är det inte lön och löner, som består av många (inklusive de som anges) föremål.I vissa organisationer, finns det ännu mindre än de löner 4.330 rubel.Dock skall sådana löner och ersättningar betalas Ural koefficient så att som ett resultat av människans fick minst 4330 rubel.(eller fler).
När det gäller stipendiet, det finns en förordning nummer 487 av 27.06.2001: koefficient med hänsyn till Ural akademiska stipendium är 1380 rubel.
Sammanfattning: år 2010, bör minimilön vara 4330 rubel, akademiska stipendier - 1380 rubel.Alla organisationer Far North och likställas orter skall debiteras en extra faktor om Uralbergen (15% av lönen, minus inkomstskatt pyatnadtsatiprotsentnogo).Fördelar, ekonomiskt bistånd, semester och sjukskrivning i denna kategori ingår inte.
