I hjärtat av all mänsklig interaktion är kommunikation.Den bestämmer effektiviteten av rätt organisation av verksamheten på alla områden i livet.
att organisera kommunikation i industriella miljöer befattningshavare har att spendera cirka 80% av sin arbetstid.Därför är inte mindre viktigt än den omedelbara kunskap och arbetslivserfarenhet förmågan att kommunicera.
gemenskapen varierar i innehåll och mättnad.Dess kvalitet beror inte bara från det huvudsakliga innehållet, men formen.Korrekt valda formen hjälper till att snabbt uppnå viktiga mål.
En av de vanligaste formerna av affärskommunikation är diskussion.Denna typ av utbyte av idéer, som skiljer sig från andra särdrag.Det avgörs av vilken typ av åtgärder de motstående medlemmarna i konversationen.
diskussionen är offentlig diskussion (t ex på en produktions möte planering möte, personalmöte, etc.) av en tvistefråga.Med denna typ av kommunikationsproblem löses genom jämförelse, sammandrabbningen av idéer och olika perspektiv, samt genom sin assimilering och ömsesidig princip löst problemet.
Om det görs rätt, hjälper samtal företag diskussion styra den att utföra sådana funktioner som sökandet efter nya arbetsområden, i början av lovande åtgärder, övervakning initierade fall utbyte av information, kommunikation arbetare företags sfär, stöd till affärskontakter, utveckling av planer och idéer, och så vidare.d.
I denna aspekt av debatten - är detta den mest demokratiska formen av att göra affärer samtal som tillåter fritt utbyte av åsikter och beslut, som produceras i samförstånd med den efterföljande godkännande av ledarskap.
Interpersonell kommunikation i form av diskussioner genomförts mycket oftare än det kan verka.Det har både fördelar och vissa nackdelar.Huvudsyftet är att minimera eventuella negativa aspekter.Detta bidrar till att öka graden av förtroende och respekt mellan gruppmedlemmarna.
Som diskussionen - det är inte bara prata, men i många avseenden oppositionssamtalspartner, föreslår den ett slags verbal "ping-pong" när ett yttrande från vissa deltagare inte kan accepteras av andra och "sparka" i riktning mot motståndarna.Ofta försöker bevisa sin sak i strid med de principer som översätter till takt, och chatta på gränsen till ömsesidiga förolämpningar och gå till kontroverser.Denna funktion är den farligaste.För att undvika sådana situationer, du vill förstå de teoretiska grunderna för förhandlingar.
debatt - är framför allt skicklig användning av tekniker såsom tro, rätt känslor, kompromisslösningar, selektiv urval av information, som utgör en rimlig relation mellan anhängare av olika positioner.
som ett kommunikativt verktyg syftar till att främja diskussion av idéer och personliga övertygelse.Detta är inte domineras av logik och känslor.I detta avseende, under diskussionerna med hjälp av ett sådant verktyg bör ges mest konstruktiv dialog och fredlig karaktär.
Efter diskussionerna var många missnöjda med sina resultat, eftersom deras idéer förkastades.Därför är det viktigt att kunna använda debatten endast i de fall där det verkligen motiverade.Ibland är det klokare att ersätta dialogen eller kombinera dem för högre produktivitet.Dessutom är rätten att använda "brainstorming", vilket gör att du kan lägga fram idéer i en spontan form, vilket gör dem mycket mindre smärtsam screening deltagare.Och den viktigaste punkten: någon grupp diskussion - är framför allt förmågan att inte bara tala utan även att lyssna till andra.Det är mycket viktigare än bara en tvist.
