någon person för att överleva, behöver du något att äta, något att sätta på, att ske åtminstone för natten.För allt detta, naturligtvis, måste du betala, och har därför en viss inkomst.De kan omfatta följande: intäkter från verksamheten, försäljning av egendom, vinna på lotteri.Dock är den huvudsakliga inkomstkällan för medborgarna i Ryssland fortfarande lönetyper som kan variera beroende på objektklassificering.
nominella och reala löne
Vid tillämpningen av den ekonomiska teorin om löne dividerat med nominella och reala.Märk - direkt medel som betalas ut till den anställde för att kunna utföra sina tjänster.Reallönerna - är den mängd varor, produkter som folk kan köpa på pengarna tillbaka.
nominella och reala lönetyper är kopplade, samt prisnivån.Till exempel, om värdet av de nominella lönerna kommer att öka med 15% och priserna ökade med åtta procent, kommer mängden reallönerna öka med endast 7%.Å andra sidan, om samma villkor, kommer priserna att öka med 20%, reallönerna minskade med 5%, trots ökningen i par.
Löner och dess typer beroende på form av utbetalningar
Den form i vilken utbetalning av löner, skilja hennes fysiska och monetära variationer.
Naturliga löner utfärdats i form av mat, kläder, hushållsapparater och andra objekt.Andelen av den totala mängden av betalningen får inte överstiga tjugo procent.Kontantlön utfärdas respektive i form av likvida medel: kontanter eller genom överföring till kortet.
Man bör komma ihåg att penning- och naturliga former av löner som omfattas av PIT.
grundläggande och ytterligare löne
För företag är det viktigt separations lön för arbete vid primär och sekundär.Den första typen av betalningar tar ut direkt för arbetad tid eller produceras av produktionsvolymen, samt eventuella extra avgifter för extra arbeten.Med andra ord, det är de betalningar som är direkt relaterade till utförandet av deras arbetsuppgifter personal.Ytterligare
samma lön upplupna under den tid som inte är direkt relaterade till funktionerna hos de tjänstemän, men betalas enligt tillämplig lag.Dessa inkluderar betalning av ammande mödrar arbetar raster, förmånliga titta tonåringar som ägnar sig åt att utföra offentliga uppgifter eller allmänheten, helgdagar (inklusive utbildning), sjukhus, etc.
Nya typer av lönen
utvecklingen av privata företag i Ryssland har lett till framväxten av nya typer av löner, "vit" och "svart"."White" - den del av lönen som arbetsgivaren betalar tjänstemannen som dras sociala avgifter och inkomstskatt undanhöll anställda.Följaktligen "svart" - de pengar som betalas "kuvert", eller att den anställde betalas informellt, förbi de olika skatter.
orsakerna till denna uppdelning är helt förståeligt: på detta sätt arbetsgivaren försöker komma bort från den extra kostnaden och den anställde - att höja sin nivå av reallönerna.Fördelen verkar vara uppenbart för fack och för andra.I själva verket, för den anställde, är denna situation ofta olönsamma, eftersom det leder till en förlust i pensionsavgifter, dessutom kommer en sådan anställd vara svårare att få ett lån eller något för att bekräfta deras förmåga att betala i andra fall.Man bör också komma ihåg att separationen av vita och svarta typer av löner är olagligt.Om nivån är alldeles för låga löner arbetsgivaren riskerar att drabbas inspektions skatter och yrkesinspektion, påföljder.
