En av förutsättningarna för utveckling och förekomsten av det mänskliga samhället är arbets.Denna process består av tre komponenter, som är densamma oavsett den historiska perioden.Dessa innefattar följande:
- föremål av arbetskraft;
- hans sätt;
- faktiskt fungerar.
I tillverkningsprocessen en person som använder sina åtgärder kontroller och reglerar utbyte av ämnen som förekommer mellan sig själv och naturen.Med arbetande människor skapa och multiplicera de varor och tjänster som de behöver.Processarbete är en komplex socioekonomiskt fenomen.Å ena sidan en person att nå det slutliga målet att tillbringa sin nervös och fysisk energi.Det är en fysiologisk egenskap hos arbetsprocessen.Å andra sidan arbetet med samverkan mellan medlemmarna i arbetskraften som är produktionsförhållanden.Ur detta perspektiv verkar det socialt fenomen.
aktiva befolkningen i ett land inte kan producera varor eller tillhandahålla tjänster, så länge det inte förenas med vissa organisationsformer.I detta avseende, grunden för alla typer av ekonomiska system är de sociala och arbetsrelationer.De presenterar en enda uppsättning av förbindelser mellan deras enheter:
- arbetsgivare och anställda;
- den lagstiftande, den verkställande och de typer och ämnen.
lista med frågor som täcker de sociala och relationerna på arbetsmarknaden, är omfattande.Han äger hela skalan av förbindelser ekonomiska fastighets:
- bestämma nivån på löner och villkor;
- Behandling av arbetskonflikter;
- ett beslut om deltagande av löntagare i processen för produktionsstyrning;
- avtal och överenskommelser som gäller arbetslivet;
- genomförandet av individuella och kollektiva förhandlingar.
social relationerna på arbetsmarknaden - är den ledande delen av hela systemet för relationer i samhället.De tjänar som ett kriterium livsstil.På scenen i utvecklingen av dessa relationer bedömas på det demokratiska samhället, liksom inriktningen på det ekonomiska systemet på det sociala området.
Det finns fyra grupper av aktörer som kommer samman för att interagera i produktionsprocessen.Den första består av arbetsgivare och arbetstagare, kommuner och staten.Den andra gruppen omfattar organ representativa organisationer, vars funktioner inkluderar delegationsordning.Dessa inkluderar fackföreningar, regeringar och myndigheter samt föreningar, bland annat arbetsgivare.Den sociala dialogen genomförs med deltagande av ämnena i den tredje gruppen.De började med att tillfälligt eller permanent fungerande organ regional nivå, liksom organisationen av nationella rådet för nationella partnerskap.
reglering av sociala och arbetsrelationer åligger de olika fredsbevarande och medlingsstrukturer, samt oberoende experter och skiljemän, medlemmar i den fjärde gruppen.De är utformade för att släcka alla typer av konflikter och förhindra att de förvärras inom industrisektorn.
social- och arbetsmarknadsrelationer bygger på vissa principer.Dessa inkluderar:
- Principen om rättsakter;
- principen om partnerskap;
- targeting;
- integration.
social- och arbetsmarknadsrelationer rör sig i en mer demokratisk nivå av utvecklingen av kollektiva och privata former av egendoms.De förbättrats till följd av införandet av avancerad teknik och en förstärkning av den mänskliga faktorn i produktionscykeln.
