Enligt experter på Antal Ryssland löner chefer mellersta och högre chefer inom ekonomi och redovisning började växa gradvis.
«Utvecklingen mot en ökning av lönerna blev möjligt tack vare det faktum att många företag har passerat period av" återvinning ", omstrukturering av företag, minska kostnaderna, har omprövat många funktioner för att optimera antalet anställda - säger Artem Vasiliev, chef för ett finansiellt rekryteringsföretag Antal Ryssland.- Nu har många arbetsgivare insett att för effektiv utveckling i dagens marknad de behöver starka finansiärer och revisorer.Till exempel, 80% av projekten på valet av finansiella direktörer, som vi arbetar - det är sökandet efter mer effektiv personal, och de kostar mycket pengar ".
största efterfrågan används nu av yrkesverksamma inom finans med lön från 70 000 till 120 000 rubel per månad: finansanalytiker, finansiella controllers, kostnads controllers, kreditansvariga och andra.Och personer vars löner varierar från 180 000 till 250 000 rubel per månad - ledande styrekonomer, ekonomichefer och finansdirektörer.
«Antalet lediga platser ökar kraftigt, men bland vissa västerländska företag är fortfarande närvarande missuppfattning att efter yrkesverksamma krisen på hög nivå för uthyrning för relativt lite pengar, - säger Olga Ivanova, chef för finansiell rekryteringsföretag Antal Ryssland.-. Och om ett par månader sedan vi försökte hitta en låg kostnad "stjärnor", nu sådana försök är dömda att misslyckas, och vi försöker att övertyga arbetsgivare att dessa "stjärnor" eller helt enkelt mycket professionella finansiärer inte kan vara billig "
«Nominerade för befattningar inom ekonomi, men moder sina löneanspråk, men försöker få till nivån före krisen av löner och sakta börja diktera villkoren - säger Natalia YAKLYUSHINA, överläkare vid Institutionen för Ekonomi och Finans rekryteringsföretag Antal Ryssland.- Vid övergången till ett nytt jobb inom redovisning proffs räknar med att höja lönerna med 10-20%, och ibland med 30-40%, vilket under nuvarande omständigheter är det knappast möjligt ".
ganska hög löneanspråk och resultaten av studien säger Antal Ryssland, som besöktes av mer än 550 mellannivå och högre chefer inom redovisning och finansiering främst från stora internationella företag.De flesta av dem (29%) räknar med att övergången till en ny ökning av arbetstillfällen i grundlön med mer än 30%.12% av finansiärer och revisorer väntas öka med 10-15% - den nivå som nu, som regel, arbetsgivarna är villiga att diskutera.Endast 3% av de tillfrågade är beredda att ändra bolagets, bibehålla samma nivå av grundlönen.
«När man diskuterar de många arbetssökande säger att de är redo att överväga ett jobberbjudande som motsvarar deras nuvarande inkomster, men i många fall, det slutliga beslutet är de fortfarande väntas öka med minst 10%", - säger Olga Ivanova.
45% av finansiärer och revisorer medgav att de fick en bonus del av ersättningspaketet för 2009, medan 45% bonus legat på samma nivå som föregående år, 21% - en bonus på upp och har samma antal svarandeminskat.Mer än hälften (64%) av deltagarna i undersökningen var nöjda med bonusutbetalningar, medan en fjärdedel av de tillfrågade uttryckt sitt missnöje.
kompensationspaket majoritet av de tillfrågade (70%) innefattar försäkringar (medicinsk eller livförsäkring) och den årliga bonussystem (62%).Det är dessa finansiärer och revisorer av förmåner anses vara den viktigaste.17% kan arbeta flexibla arbetstider, och 14% kan välja det mest intressanta för dem förmåner.Bil eller ersättning för kostnader för bilen tillhandahålls 22% av finansiärer och revisorer.
Alexander ZHERYADINA, Media Holding "Pronto-Moskva"
Artiklar Källa: job.ru
