ordet "ideologi" är en uppsättning av specifika värderingar, attityder och idéer, som återspeglar intressena hos vissa grupper av människor, organisationer och länder.
Så vad är ideologi?Vilka är de funktioner som kan utföra?
Enkelt uttryckt är det en ideologi - är en inre kärna av en viss person, vissa grupper av människor, samhället och samhället.Ideologi identifierar, förenar och ger dig möjlighet att förstå sig själva och deras plats i samhället, att utvärdera sin omgivning, identifiera sitt deltagande i en organisation eller samhälle.Ideologin bygger på ett specifikt mål, en idé som motiverar människor att agera, sätter rörelsevektom motiverade och strävar efter att utveckla denna idé.Så nu förstår vi att denna ideologi - är att svaren på frågor om vem jag är, vilka vi är, varför och vart vi är på väg.
närvarande populära allmänna förnekande av någon ideologi.Oftare höra att unga människor utvecklat en viss motvilja mot att hålla en offentlig ställning, säga: "Jag vill ha det mer än någon annan vad?".De suddig vitala riktlinjerna visar den ideologiska förvirring, maktlöshet och ovilja att bry medvetenhet om sin "I" och dess plats i samhället.I detta sammanhang är det viktigt att förstå att den nationella ideologin - en enande nationell filosofi.Idag är det ett faktum att den rådande ideologin för konsumenten, där materiell rikedom, prestige, status, liv utan ansträngning och konstant glädje - är normen för vissa kretsar i samhället.
Under sovjettiden hade samhället ett särskilt koordinatsystem i alla områden i livet, från födseln till sina sista dagar.Naturligtvis är själva frågan diskuteras effektiviteten av sovjetisk ideologi, men ändå, det sovjetiska folket visste att kämpa mot vem och för att eftersträva, kan inte sägas om dagens moderna ideologi.Men de grundläggande principerna som bör vara heligt för varje land - är ideologi skydd mot alla typer av moderna vapen och bevara freden i världen, oavsett var hård kamp om resurser.
Vad ideologi inom organisationer och företag?
Om vi betraktar exemplet med ideologi i organisationen, kan vi säga, om det inte finns några tecken på en ideologi och ett gemensamt system av värderingar och idéer, ett sådant bolag är dömd.Passivitet, apati och likgiltighet personal - är normen.Under kontorstid, är att läsa böcker inte på jobbet, prata i telefon, besöka porrsajter och heltids sitta i sociala nätverk ... Detta är bara en kort lista över problemområden alla ledare.
begreppet "corporate ideologi" har länge varit efterlängtad, tillsammans med utvecklingen av begreppet "effektiv förvaltning."En speciell egenskap är att skapa ett gynnsamt psykologiskt klimat i organisationen, som syftar till att få långsiktiga vinster och företagets framgång på marknaden.
Alla vet att grunden för företagets framgång - detta är inte unika produkter och modern produktionsteknik, och personalföretag.Corporate ideologi tjänar till att generera och behålla lojalitet och engagemang både anställda och kunder till ditt företag.En sådan positiv inställning kan utvecklas endast i närvaro av företagskulturen, vissa värderingar och idéer, och om de inte gör det, måste de skapa, som ett mål, gyllene regler och idéer, traditioner och legender.Detta kommer att ge impulser till utvecklingen av ett obligatoriskt företag, kommer de anställda få glädje av arbetsflödet att vara kreativ syn på arbete, sträva efter att förbättra sig professionellt, vänligen sammanhållning och göra ett litet bidrag till bolagets positionering på marknaden i din region.
Så efter allt, vad ideologi som en del av bolagsstyrning?Tro mig, anordnande av företagsevenemang, såsom dagen av bolaget, bolags uniformer, företagsevenemang, kommer att kosta dig mindre än den konstanta personalomsättning och en ohälsosam atmosfär i laget.
