gruppsammanhållning - det är vad oftast framstående när man överväger mönstren för utveckling av små grupper, som representeras av en kombination av grupprocesser integration och differentiering.Ofta istället för att använda en annan term - ". Enhet i gruppen"Gruppsammanhållning är en term som syftar till att hänvisa till några särskilda socio-psykologiska egenskaper grupper.Dessa inkluderar medlemmar av enhet i gruppen, omfattningen av den psykologiska samhället, hållbarhet, och graden av mellanmänskliga interaktioner och relationer, graden av känslomässig vädjan i gruppen till dess enskilda medlemmar.
L. Festinger - en man som genomfördes först empiriska studier av detta fenomen, som gruppsammanhållning.Den definierar dem som ett resultat av absolut alla de krafter som kan ha en inverkan på medlemmar i gruppen i syfte att hålla dem.Vilka är dessa krafter?Det är ett verktyg grupp för individen och dess förmåga att uppfylla sina behov, dess attraktion för honom.
Social sammanhållning i gruppen kan bestämmas genom att analysera stabilitet och frekvensen av direkta inter kontakter, ständigt närvarande i den.Det enklaste sättet att göra det är genom att studera kommunikativa interaktion mellan medlemmar av grupper med varandra.
I empiriska studier av detta fenomen, som gruppsammanhållning, är den huvudsakliga metoden just den känslomässiga utvärderingsgrupp produceras direkt av deltagarna.Alla, igen, baserat på ett tillfredsställande sätt och graden av attraktionskraft.
Den sociometric riktningen har en annan metod metod som används för att bedöma gruppsammanhållning.Dess nivå i detta fall i samband med något annat än den ömsesidiga känslomässig vädjan till alla medlemmar i gruppen.Identifiera det kan vara av ömsesidig positivt val, och också tagit fram en positiv bedömning av gruppmedlemmarna.
Idag är det känt att integrationen av gruppens medlemmar uruppfördes vid tidpunkten för genomförandet av gemensamma aktiviteter.
gemensam arbetsmarknad är ett fenomen som är engagerad i studiet av många psykologer.Det visade sig att den grupp som kan fungera som en oberoende ämne av arbetet.I det här fallet, de parametrar, kapabel att karakterisera integriteten i gruppen, bland annat vilken typ av integriteten av den kollektiva ämne, nivån av funktionell sammankoppling.
gruppsammanhållning kan manifestera sig i de mest oväntade ögonblick, eller som inte visas alls.Det är viktigt att svaret för minsta en individuell återkoppling följt av en annan.Total framgång på samma sätt som den allmänna misslyckande, kan vara en bidragande faktor att föra samman människor.Otroligt goda resultat uppnås om det är möjligt att få varje medlem att tro på ett gemensamt mål.Önskan att uppnå det kommer att göra människor komma närmare varandra.
