Dmitry Ananiev har fyra barn - fler barn i "Golden hundratals" alla klockan sju.Ananiev berättade Forbes om hur han bygger relationer i sin familj.
Inte början syns i barnens affärs efterträdare. få som framgångsrikt kan passera sina barn kompetens att hantera stora gårdar.Baserat på historien och praktik av verksamheten, den andra generationen fortfarande på något sätt klara till uppgift att förvalta, och sedan finns det problem ... I min mening är det bättre att ge barnen möjlighet att motivera dem att studera bra och så långt som möjligt att avslöja sina förmågor.Om en av mina barn uttryckte en önskan om att göra affärer - bra om några av dem vill vara en geolog eller en läkare - Jag ska vara glad, alltför.
hans regalier är nödvändigt att lämna tröskeln till huset. Enligt min mening är det viktigt att din familj inte uppfattas som en stor ledare - annars hemtrevlig atmosfär inte kommer att skilja sig mycket från kontoret liv.För mig är det viktigt att en familj trots allt, som domineras av naturliga och önskat tillstånd av kärlek och tillit.Men för att uppnå det är inte lätt att hålla och ...
Mina barn studerar i vanliga skolor - inte är stängd, inte är att föredra.Och de har gemensamma vänner.För min fru och jag är fundamentalt.Påverkar miljön av barn, naturligtvis, som är nödvändiga, men med måtta.De bör vara redo för ett sådant liv för vad det egentligen är.
Barn behöver veta vad som är hårt arbete, den nuvarande produktionen. några år sedan var jag besöker Igor Yesipovsky - han sedan ledde AvtoVAZ - och såg hur transportbandet i en fabrik.För mig, denna process gjorde ett starkt intryck, även om jag har sett en hel del olika branscher.Jag tror att alla är användbar för den övergripande utvecklingen bekanta dig med strukturen i den faktiska produktionen.Och barn i synnerhet.Efter att några klagomål och klagan på komplexiteten i arbetet på kontoret verkar olämpligt.
gåvor inte behöver vara associerade med utmärkta kvaliteter. ekonomisk ersättning, naturligtvis, en viktig del av motivationen, men lyckligtvis är det inte alltid domineras av vuxna, än mindre barn.Vi är en familj av fem barn uppmuntrar respekt och beröm, ibland något konkret.Och när man lär sig alla utmärkta.Studie - en förnuftig inställning till hans framtida bidrag till dig själv och uppmuntra honom lite pengar och handla kortsiktigt och skadligt.
Jag försöker hålla en sund balans mellan mötesförfrågningar och misslyckande. Det beror på min förståelse av nyttan av vad barn ber om.För att kunna förneka betyder inte att vara hård.Bara måste lära barnen att leva med insikten att i varje given situation är nyttigt och vad som inte är det.
Fickpengar bör ges, men på ett minimum. Vår familj så hände att varken sig själv eller barn, eller någon annan, är vi inte försöker imponera lyxen av livet, några exklusiva förvärv.Men barn ibland fortfarande bollen.Vi försöker göra det av en anledning, och födelsedagar.
skick - mycket villkorlig sak. Från fängelset och från ränsel inte lova - många har upplevt sanningen i detta folklig visdom.Det verkar vara orubblig position och status kan lätt falla sönder på några ögonblick.Till exempel kommer det att finnas vissa marknadshändelser att även med den konservativa inställning till verksamheten kan alla flip.Den så kallade race för huvudstaden är meningslöst, och i slutändan gynnar inte vare sig familjens överhuvud, eller hans barn.Före hans barn försöker jag förmedla att det viktigaste - inte något i fickan och att huvudet och hjärtat.Och det är viktigt att försöka växa värdiga och anständiga människor.
Ha inte bråttom att utvärdering, bra om du har barn växer. vänta tills de är 20-25 år, när slutligen bildade sin karaktär.Då blir det tydligt vad som förväntas av dem och var du nedodali.Om du ser en klyfta mellan deras förväntningar och verklighet, inte skylla allt på dålig karaktär.Barn ärver våra styrkor och svagheter.Som psykologer säger, vi ofta inte särskilt gillar dem exakt vad vi har på oss själva, men i sig inte känner igen.
Fotokälla: forbesrussia.ru
artiklarna Källa: forbesrussia.ru
