socialt utbyte teori är ett vetenskapligt, en särskild strategi som bygger på begreppet sotsvzaimodeystviya, som hänvisar till följande process: varje deltagare kommer att kunna dra nytta av resultaten av de åtgärder som alla deltagarna i dialogen.
tonvikt kommer att ligga på uppdrag av dessa rättsakter som ger betydande fördelar.Det kan fungera både som en finansiell belöning och immateriella.Dessutom kommer en del av deltagarna i denna process, till förmån för att välja det symboliska - ett tecken på respekt och prestige, och andra positiva känslor.
socialt utbyte teori belyser funktioner motivation av de människor som gör saker som är till nytta för andra.Det faktum att förklaringen ligger i närvaro av förväntningar om en hållbar idé att deras handlingar är svar att få en avsevärd nytta av handlingar i en annan person.
Därför hävdar begreppet socialt utbyte att grunden för interindividuella interaktion är nödvändigt att deltagarna förväntar bekräftelse av förväntningar.Som ett resultat, fast beteendemönster, social reflex som länkar i medvetandet hos varje enskilt system för vissa åtgärder som kvoten mellan "stimulus - respons".
modell för forskare som ansluter sig till detta koncept var teorin om socialt utbyte Homans, dess grundare, den framstående amerikanske sociologen.
I sitt huvudverk, kunde han identifiera följande bestämmelser och lagar som förklarar beteendet hos en privat faktum att alla vill behålla sin socialt utbyte.
För det första är oftare en särskild mänskligt agerande belönas, ju mer han eller hon tenderar att utföra den här åtgärden.
andra, om någon stimulans lett till konkreta åtgärder som belönas, när han upprepade den enskilde kommer att försöka upprepa denna kedja av åtgärder.
tredje kommer den mest värdefulla resultatet av mänskliga handlingar bidra till att han kommer att försöka utföra handlingar som syftar till att uppnå detta resultat.
fjärde oftare i det förflutna, fick den enskilde någon ersättning, desto mindre viktigt att vara en upprepning av det.
femte, om individen inte fick den förväntade belöningen för sig själv, då han kommer att försöka visa pointedly aggressivt beteende, utan resultatet av det kommer att bli den mest värdefulla, än den ersättning som tas emot.Men vid mottagandet av ersättnings sverhozhidaemogo, kommer människor tenderar att göra demonstrativt lojala beteende, blir resultatet som är mycket attraktiv.
socialt utbyte teori hävdar att eftersom alla personer kommer att försöka upprätthålla och förnya samspelet gynna dem, och undvika negativa interaktioner, kommer att bilda en stabil mellanmänsklig kommunikation, som utgör strukturen i utbyte.
De bildas på grundval av direkt (bilateralt), eller direkt utbyte.Dessutom är tillgången på olika alternativ medierad eller gener utbyte.
mer i detalj det kan betraktas som ett exempel på inlärningsprocessen.Således är det fördelaktigt för studenter att få kunskaper och färdigheter i klassrummet och läraren får nytta som ett erkännande av dess status och självbekräftelse.Detta - den direkta socialt utbyte.
Om vi talar om indirekta utbyte, bör det påpekas att det arbete som läraren får en lön av studenterna.Det spelar ingen roll, vi talar om budgetfinansiering, eller om träning på kontraktsbasis.
I allmänhet omfattar teorin om socialt utbyte alla utan undantag sfärer av mänsklig interaktion.
