företagens sociala ansvar - är en tydlig positiv och frivillig svar på bolagets sociala problem.Nivån på deltagandet, där organisationen anses följa denna princip finns det två åsikter.För det första är det företagens sociala ansvar som företaget bedriver sin verksamhet som syftar till att öka vinsten, inte bryter mot lagen.För det andra, organisationen, utöver att uppfylla kraven på ekonomisk plan bör göra vissa frivilligt bidrag till samhällets problem och fundera över hur det påverkar arbetstagare, konsumenter, miljö.Vad som är säkert är att under de senaste åren bland företag och experter alltmer börjat dominera den andra synpunkt.
Om du lita på det, är det underförstått att socialt ansvarstagande företag måste generera ett visst, med fokus på positiv lösning för problemen i samhället beteende i alla delar av företaget.Allt detta bör återspeglas i mission, mål, värderingar, liksom i lokala dokument som reglerar organisationens verksamhet.Och socialt ansvar - det är inte bara beteendet hos vissa ledande befattningshavare samt principer som observeras på alla nivåer i organisationen.I praktiken är det få av de vanligaste manifestationerna av dessa principer.
Den första är bildandet av så kallade paket av förmåner för vissa anställda i bolaget (den innehåller en mängd olika former av stöd i svåra situationer, frivillig sjukförsäkring, tilläggspensioner, olika fritidsaktiviteter, gratis mat, sommar semestrar för anställdas barn).I princip kan allt detta återfinns i stora företag.
andra uttryck för företagens sociala ansvar på platsen för organisationen - närvaro av (Sovjettiden) i balansräkningen av olika infrastruktur samband med produktionsverksamheten: apotek, daghem, vandrarhem, nätverk engineering, sportanläggningar.Innehållet av anläggningstillgångarna i bolaget kräver en intresseavvägning mellan ekonomisk effektivitet och sociala mål.Men när ett företag hamnar i en svår ekonomisk situation, icke-kärn egendom - ofta det första som förbehåller ledningen försöker sänka kostnaderna.
också socialt ansvar kan ta sig uttryck i välgörenhetsarbete som utförs i fråga om vissa kategorier av medborgare (veteraner, spädbarn, funktionshindrade, studenter, etc.), föremål av kulturellt, historiskt värde.Dessutom kan det vara för att finansiera all verksamhet (sport, kultur, helgdagar).
lösa sådana problem, är företaget arbetar för att skapa en positiv bild och tar emot vissa immateriella utdelning.Framför allt socialt ansvar stärker förtroendet hos partners, regeringar, organisationsformer kring "område med välstånd", attrahera kompetent och utbildad personal.