Hittills finns det ingen tydlig uppfattning om vad ledarskap är.International Social Psychology definierar det som en företeelse i grupp interaktion, manifesterad i förmågan hos vissa individer att påverka känslor, tankar och beteenden hos andra i önskad riktning, baserad på informella relationer.För att förklara detta fenomen uppstod teorier om ledarskap.Det finns flera metoder för studiet av konceptet.Detta beror på det faktum att alla teorier har sina nackdelar.
huvudteorier om ledarskap :
Charismatic
Ändå kallade teorin om djävulen.Det har lagt fram i USA i 30-talet E.Bogdarus.Summan av kardemumman är att ledarskap är medfödda natur.Ledningen kan vara endast en person med en viss uppsättning egenskaper.Många författare har försökt att välja dem.För K.Bred 1940 han sammanställt en lista över 79 drag av ledaren.De inkluderade: sinnet, förtroende, viljestyrka, vänlighet, entusiasm, humor och mer.Men listorna andra författare de inte upptar en stabil position, och uppgiften att isolerings kvaliteter och egenskaper ledare visade sig vara svår.Förutom tilldelade kvalitet, dessutom, de var bred, så mer och ofta motsägelsefulla.Det konstaterades att det i praktiken, i gruppen finns det människor som i sin förmåga och intelligens överträffar ledare, men de är inte.
Situations
ersatte karismatiska ledarskapsteorier.Den ledande man blir som ett resultat av framväxten av olika livssituationer.I ett särskilt fall, människor som är överlägsna de andra för vissa kvalitet, om det finns behov av att utöva dem och stå ut från mängden.Det är ledare - är den som är bättre än andra insåg deras kvalitet.Denna teori har sina brister.Det konstaterades att:
- vissa människor har djupa yrkeskunskaper, men inte kunna delta i ledarskap aktiviteter;
- mål i komplexa situationer i olika medlemmar i gruppen kan vara olika, och det är en kamp för tillämpningen av prioritet;
- i utövandet av ledning, titta inte på mig uppgiften gruppen är inte tillåtet byte av huvuden.
Läges teori om ledarskap inte till fullo ta hänsyn till oberoende ledare, hans förmåga att påverka situationen.
System
ledare är en person som organiserar en grupp bättre än andra, för att lösa en specifik uppgift.Mannen har i hög grad nödvändiga personliga egenskaper för att lösa detta problem än någon annan medlem i gruppen.Från det förväntar sig att det kommer att uppfylla de grundläggande krav: att kunna samordna verksamheten i gruppen kommer att garantera dess säkerhet och ge förtroende för framgång.
Ledarskap ses ofta som ett slags makt.I detta avseende var det begreppet politiskt ledarskap, som är permanent, legitim och prioriterade påverkar den person som innehar dominerande position i gruppen eller samhället.
Det finns karismatisk, situationsanpassat och systemteori politiskt ledarskap.Resten av de befintliga teorier är de viktigaste sorterna.Så, är ett slags karismatisk strategi en psykologisk begrepp, som är representativ för Freud.
kontentan av det är detta: vid ursprunget av fenomenet undertryckes libido.Som ett resultat, processen för sublimering, manifesterar den sig som en längtan efter makt.I ett försök att bli av med den komplexa personlighet att införa sin vilja på andra och bli en ledare.
Klassificering politiska ledare
M.Dzh.Hermann bidrog med 4 bildar ledare: minister, fanbärare, handlare och eld.Ministern företräder anhängare, baserat sin verksamhet på deras åsikt, fanbärare baserat på hans egen vision av verkligheten, som kan fängsla massorna.Näringsidkaren kunna korrekt presentera sitt program för väljarna, och brand - snabbt hitta lösningar på problem.
