marknadens principer inkomster skiljer sig väsentligt från administrationen.I enklaste form, resultat i en marknadsekonomi, uppfattas som ett medel, uttryckt i kontanter eller in natura, som kommer till förfogande för den enskilde för en bestämd eller bestämbar tid.
Utifrån detta godkännande, kan öppnas och skillnaderna mellan olika sätt att generera inkomster.Chief bland dem är det faktum att marknadsmekanismen tar hänsyn inte bara arbete, men också effektiviteten för deltagande i konkurrensen på marknaden.
betraktas just en sådan situation där intäkterna kommer inte bara från jobbet, utan även på de konkurrensfördelar och utvinning av vinsten.Indirekt, denna faktor expanderar kraftigt förteckningen över sig själva och intäkter som kan ta emot ett eller annat ämne.
Modern vetenskap undersöker principer och mekanismer för intäktsgenerering på grundval av de befintliga produktionsfaktorer: arbetskraft, mark, kapital, entreprenörstalanger.Arbetet ger vanligtvis intäkter i form av löner, kapital - i procent, jorden - i form av hyra.
När du använder ett funktionellt synsätt, ersättning och dess storlek beror på en effektiv användning av produktionsfaktorerna själva.
För allmän bedömning av arten, nivån och dynamiken av intäkter, är klassificeringsmetoder används, som för alla deras olikheter, isolerad som traditionell följande: disponibel inkomst, nominella och reala inkomsterna.
Disponibel inkomst är vanligen används för privat konsumtion och representerar det belopp som erhålls genom att subtrahera den skatt från det belopp av det sammanlagda nominella inkomsten.
realinkomster - är den mängd varor och tjänster som ett visst ämne kan köpas för en period beroende på rådande marknadspriser på konsumentmarknaden.
Slutligen nominella intäkterna från alla pengar som mottagits av någon för hela uppsättningen perioden.
Mest inkomst är arbets ursprung, och det finns inte mycket skillnad mellan att arbeta vid maskinen i fabriken eller Enterprise Manager eller fondkommissionär.Problemet är att arbetsmarknaden komponent för att fördela allmänhet är svårt, ibland omöjligt, så dess parametrar är ofta utvärderande villkorad.Anledningen är att i vissa aktiviteter på värdet av inkomsteffekten oförutsägbara faktorer, vilka är riskerna, lycka, marknadsdynamik och så vidare.
I de flesta fall är det nominella intäkter främst av lönen.Till exempel, i vissa länder, dess andel av nationalinkomsten stiger till 75% av summan av dess värde.
Som framstående nominella inkomster och de verkliga, olika och lämpliga typer av löner: nominella och reala.Den första av dessa är hela beloppet av pengar som betalas direkt till den anställde för sitt arbete i företaget.I hennes största traditionellt bedöma välfärd personen och hans potential.Samtidigt, kan dess värde inte definitivt säga om konsumtionsnivån.För att återspegla detta är den verkliga löneindex, som definieras som en viss uppsättning av verkliga varor och tjänster som har råd att köpa mannen på konsumentmarknaden, med tanke på dess dynamik, marknadsförhållanden och arten av omedelbar status.Detta etablerar en regelbunden direkt proportionellt förhållande reallöne i den storleksordningen, som är den nominella inkomsten, och omvänt proportionell mot nivån på marknadspriserna för varor och tjänster.
Dessutom mängden löner fastställas och sådana "immateriella" faktorer såsom nivån av professionalism, vilken typ av själva arbetet, i termer av dess känslomässiga och psykologiska spänning, graden av utveckling av innovativa potential för företaget och dess genomförande i varje arbetsplats, i slutändan - kvaliteten på arbetet.Följaktligen är nominell inkomst återspeglas i lönerna för arbetare indirekt och vilken typ av uppgörelse.
