av löner, sjukersättning, bonusar, semesterlöner och andra pengar som räknades tjänsteman eller anställd av månaden, visas i bokföringen med hjälp av betalning och avveckling - löner.
Goskomstat godkände enhetlig form av löne T-53.Enligt denna form av betalning kan utföras flera anställda (department, verkstad, filial) på ett ark.
Blank löner i sin struktur är uppdelad i tre delar.Den första - ordinarie delen - att vissa detaljer, en lista som regleras av staten statistikkommitté i Ryska federationen dekret №1 från 05.01.04.Den andra delen - tabellen.Det bygger en förteckning över de anställda som kommer att göras betalningen.En vanlig form av tabellen - ett löpnummer, fast på ett anställningskontrakt anställningsnummer, fullständigt namn på den anställde, under förutsättning att betalningsbeloppet (efter alla nödvändiga sanktioner), en tom diagram för undertecknandet av lönen.I samma kolumn i förväg ett tomt fall av bristande lön eller andra ersättningar till den anställde inom föreskriven för utfärdande av pengar term revisor gör en anteckning "avsatt".En viktig punkt i fyllningen av tabellen är att det inte borde ha en tom graf, det vill säga om en anställd av någon anledning, är utbetalning av löner inte genomförs måste boxen vara fri att sätta ett streck.Detta bidrar till att eliminera införandet av felaktiga uppgifter.Den tredje delen stavas ut efter fyllning tabellerna av gemensamt väska mot betalning av kontanter och insatt belopp.Det bör också innehålla titeln och signatur med en uppdelning av de anställda utfört utgivning av pengar under lakanet och en revisor som kontrollerat detta lönelistan.
Men inte förväxlas ponyaniya såsom löner och betalning och avveckling.Form av avveckling och löner har en annan struktur.Den är utformad för detaljerade avgifter för alla kategorier av betalningar till anställda och anställda som tillhandahålls i företaget, och visar alla de avdrag som har gjorts av det totala taxerings beloppet, vilket resulterar i en så kallad "ren" lön.Medan löneuppgifter syns bara på löner som omfattas av utfärdandet av vapen.Detta belopp tas från den tidigare beräknade bosättningen och löner.
Skriver löner i ett enda exemplar.Ready (alla data) löner registreras i ett särskilt register, som sätts i bolaget varje år.Hållbarhet är 5 år av tidningen.Efter registreringen, det dokument som utarbetats av bråkade detta blad konto kontanter teckningsoption.Samt datum och antalet kontant ordning bör specificeras i kontrakten i lönelistan.
Allt ansvar för korrekt färdigställande och inlämning av tillförlitliga uppgifter om löne går till kassan, och kontrollen och lagring gör ekonomichef.
största nackdelen med betalning och avveckling och löner är öppen.Få din lön, kan den anställde enkelt se och under förutsättning att utfärdandet av det belopp av deras kollegor, som strider mot principen om sekretess för löner i företaget.
tas i drift av nya redovisnings teknik, inklusive programvara, alltmer bokföring sker automatiskt med hjälp av specialiserad programvara som förenklar bildandet av lönesumman.För företag och organisationer som har flyttat sina anställda att få lön via bankkort avveckling, kontantavräkning aktivitet och som inte utförts.Det vill säga, löne blir bara irrelevanta och bör inte bilda.
