Insurance period för sjukskrivning och, mer specifikt, fyllningslinjen av tjänstgöringstid, kommenterade nyligen i ett av kontoren i socialförsäkringskassan i Ryska federationen.Tjänstemän beslutat att återkalla hur arbetsgivare måste fylla linje försäkring i arket av funktionshinder.
Så försäkringstiden för sjukskrivning anges i linje med lämpligt namn.I cellen "s" och "månader" ska ange numret på hela år och månaders arbete beaktas i arbetstagarens försäkring erfarenhet.På raden "icke-försäkringsperioder" beaktas passagen av begreppet medlem av militären eller andra tjänster.Försäkringsperiod för sjukskrivning bör återspegla det totala antalet år och månader arbetat enligt ett anställningsavtal.Även under denna period bör omfatta köp av tjänsten i brottsbekämpning, militär och brandbekämpningstjänster.
Vad ingår i försäkringstiden?
Försäkringstiden omfattar perioden av arbete enligt ett anställningsavtal, den period av civila, kommunal eller offentlig förvaltning, samt verksamhetsperioden där den anställde var föremål för obligatorisk socialförsäkring vid sjukdom och graviditet och moderskap.Dessa perioder anges i "Regler för räkning och kontroll av försäkring."Sådana perioder är de under vilken den privata notarie, enskild företagare, en advokat, en säkerhetsvakt och andra. Frivilligt betalas i FSS premier.
Man bör komma ihåg att försäkringsperioden omfattar inte vissa perioder, som tidigare ingick.Den här gången, värnplikt, yrkesutbildning, etc. Försäkring perioden beräknas enligt yrkesliv.När det gäller de verksamheter som inte preciseras i arbetsboken och sedan för dess införande i försäkringstiden skall lämnas till särskilda bokföringshandlingar, det namn som du anger på samma plats.
För att beräkna längden av försäkring för sjukskrivning, behöver du arbetsbok och miniräknare.
För att beräkna den genomsnittliga inkomsten måste vara hela beloppet debiteras för faktureringsperioden dividerat med 730. Intäkterna omfattar alla typer av ersättningar och förmåner till den försäkrade.Erhållet belopp får inte överskrida fastställda för bedömning.Det maximala beloppet varierar varje år, finns från arbetsgivaren eller på ekonomiavdelningen i din organisation den nya informationen.
Om försäkringstiden är kortare än sex månader den anställde, är sjukfrånvaron beräknas på grundval av minimilönen.Minimilön varierar mycket ofta, så du bör ange beloppet i räkenskaperna.
Om du har varit försäkrad i minst 5 år - kräva betalning av den genomsnittliga dagslönen på 60%.Om den totala försäkringstiden är 5-8 år - betalningen ska ske till ett belopp av 80% av det begärda beloppet.Om försäkringstiden, kan mängden Ktorov mer än 8 år får 100% betalning av den genomsnittliga dagslönen.Glöm inte att full betalning av den genomsnittliga dagslönen får också gravida kvinnor, även om deras erfarenheter i det här jobbet mindre än sex månader.Samma undantag gäller för anställda som skadas i arbetet.I dessa två fall har försäkringstiden för sjukskrivning ingen roll.
Om ett läkarintyg har utfärdats inom en månad efter uppsägningen, har du rätt att få ekonomiska fördelar från en tidigare arbetsgivare.Skälet för uppsägning, liksom varaktigheten av sjukdomen i detta fall är irrelevant.Och om i detta fall anställningsavtalet ingicks mer än sex månader sedan, kan du få betalt, hur mycket som kommer att vara 60% av genomsnittslönen.Om en anställd har varit med företaget mindre än sex månader, kan han räkna med att betala en minimilön enheter.
Tänk på att välfärds förmånen beviljas endast när sjuk anställd, inte ett barn eller någon annan familjemedlem.
