hänsyn till sjukfrånvaro i år betalat för de första tre dagarna på bekostnad av företaget, och den 4: e dagen betalningen görs på bekostnad av FSS.Sjukledighet med lön till alla arbetsplatser för den anställde, eller en arbetsplats, med hänsyn tagen till betalning från alla andra ställen.Från den första dagen av sjukfrånvaro betalning sker av FSS när det gäller att ta hand om ett sjukt barn, en annan familjemedlem, när det gäller karantän, behovet av ytterligare behandling i ett sanatorium efter sjukhusvård, proteser av medicinska skäl på ett sjukhus.
avvecklingsperiod för beräkning av sjukfrånvaro för de två föregående kalenderåren.
bokförare är viktigt att veta hur man beräknar läkarintyg som bör tas som utgångspunkt för att beräkna den genomsnittliga dagsförtjänsten.För att göra detta, beakta alla upplupna anställd under de senaste två åren, innan den försäkrade händelsen, varifrån avgifter till socialförsäkringskassan för samtliga försäkringstagare.Därför är vid byte av jobb redovisning rätt att begära ett intyg från den tidigare platsen för ditt arbete.Summan av alla avgifter dividerat med 730 dagar och den genomsnittliga dagslönen erhålls, som multipliceras med en koefficient och sedan med antalet kalenderdagar i sjukledigheten.Men det finns en gräns för hur mycket under året, inte överstiger 415.000 rubel.
revisor borde veta hur man beräknar sjukhuset beroende på längden av försäkringsersättningar.Denna omräkningsfaktor beror på anställningstid.Om försäkringsersättningar för 8 år och mer, är den ersättning som utbetalas - 100%.När försäkringsersättningar längd från 5 till 8 år-80%.Om försäkringstiden är från 6 månader till 5 år, sedan betalar du endast 60%.Om du har försäkring tiden är kortare än sex månader, är beräkningen minimilönen för en hel kalendermånad.
Sedan 2011 betalade tillfälliga handikappersättning till uppsagda anställda i 30 dagar från dagen för uppsägning av anställning, oavsett tid med en hastighet av 60%.
bör komma ihåg att vi inte bara måste veta hur man beräknar sjukhuset, men att beteckna utbetalningen av sjukfrånvaron endast för sex månader från dagen för rehabilitering.
Och hur man kan beräkna sjukskrivning, om arbetstagaren inte hade några resultat under de senaste två åren, var på ledighet för vård av ett barn, eller hans genomsnittliga inkomster dök under minimilönen?I dessa fall är det nödvändigt att ta hänsyn till minimilönen på dagen av funktionshinder, som inrättats genom federal lag.I de fall där den anställde arbetar deltid eller deltidsgenomsnittsinkomsten beräknas i proportion till arbetad tid.
genomsnittliga dagsinkomsten i sådana fall beräknas på följande sätt.SMIC (4330 rubel) * 24mes: 730 dagar = 142.36 rubel.Sedan 142.36 rubel multiplicerat med antalet kalenderdagar på sjukhuset bladet.Om det behövs, använd regional koefficient eller koefficient deltidsarbete.
Hur beräkna sjukhuset för att ta hand om ett barn?Under sjukhus bebis beräkning utförs i enlighet med återstående tid.Och i öppenvårdsbehandling för de första 10 dagarna av lön, beroende på Guardian arbete, och att ta 11 dagar endast 50% av genomsnittslönen.
Under 2011 när sjukdomen inträffade under driftstopp av företaget, sjukfrånvaron inte betalas.Om funktionshindret inleddes före och fortsatt period av inaktivitet, tar betalnings rum på en gemensam grund när det gäller löner.
kunskap om hur man beräknar sjukhuset, kommer att vara till nytta för alla.Viktiga datum att komma ihåg för beräkning av invaliditetsförmåner för att undvika missförstånd och tvister med företaget revisor.Snabb hjälp sätta ett tidigare jobb om det behövs.När allt kommer omkring, i avsaknad därav, revisorn rätt att utföra beräkningar på grundval av minimilönen, vilket avsevärt kommer att minska storleken på betalningen.
