Arbete är ett flerdimensionellt fenomen som direkt berör alla områden av mänskligt liv.I allmänhet är begreppet "arbete" definieras som målmedveten aktivitet på den person som skickade ut för att skapa en materiella och kulturella värden.
Labor är inte bara en ekonomisk utan också en social kategori, som under förlossningen arbetare och hans band tar några sociala relationer, och interagera med varandra.När det finns interaktion, ändrar status för varje samhällsgrupp och enskilde medarbetaren.
objekt och arbetsmedel fungerar inte som sådana om de inte införlivats i den levande arbetskraft, vilket är en enda mans förhållande till naturen och relationerna mellan deltagarna i förfarandet - i betydelsen av sociala relationer.Av denna anledning är det själva arbetet inte bara en mekanisk koppling av huvudkomponenterna, och organisk enhet, är den avgörande faktorn människorna själva med sin anställning.
ekonomi och sociologi på arbetskraft är förhållandet mellan medlemmar i en social gemenskap, och denna gemenskap (deras sociala status, image och livsstil för att i slutändan bildandet och utvecklingen av personlighet, och de mest skiftande social gemenskap).
ekonomi och sociologi arbete på grund av arbetsmarknadsrelationer, som alla arbetstagare bytte till arbete, inte med tanke på vem som kommer att arbeta tillsammans.Men med tiden, arbetare i sina egna visar sig i en relation med en annan medlem av arbetsgruppen.På detta sätt, och förmågan att bilda sociala relationer på arbetet.
ekonomi och sociologi på arbetskraft kan förekomma i en oupplöslig växelverkan, berikande och ömsesidigt stödjande.På grund av de sociala och arbetsrelationer bestäms av den sociala betydelse, syfte, ställning i samhället och kollektiv identitet.Varken de anställda eller medlemmarna i bolagets arbete inte fungerar sociala och arbetsrelationer är den ömsesidiga plikt är interaktion.
Sociologi undersöker på arbets- och sociala aspekter på arbetsmarknaden i regionen.Med sociologi av arbete, kanske, för att förstå beteendet hos arbetsgivare och arbetstagare som svar på de ekonomiska och sociala incitament.
Därför studerar sociologi arbete strukturen och mekanismen för social- och arbetsmarknadsrelationer sociala processer och fenomen inom arbetskraft.Nationalekonomi och sociologi av arbete att studera problemet med regleringen av den sociala processen, motivation, arbets anpassning av arbetstagare, främjande av sysselsättning, social kontroll i området av arbetskraft, konsolidering av arbetskollektiv, hantering av arbetskollektiv och demokratisering av relationerna på arbetsmarknaden, arbetarrörelsen, planering och social reglering av arbetsverksamhet.
Sociologi arbetskraft och ekonomisk sociologi studie av sociala och ekonomiska relationer som utvecklas i samband med anställning mellan arbetsgivare, arbetstagare och landet om hur man organiserar arbetet.
principen om en marknadsekonomi främjas inom ramen för engagemang och användning av arbetstagare, sociala och arbetsmarknadsrelationer organisation och ersättning för arbete samt bildning och användning av arbetstagarens inkomster och förbättra levnadsstandarden för människor.Labor ekonomi undersöker de socioekonomiska problem arbetseffektiviteten och produktiviteten i arbetet, med hänsyn tagen till grund för vetenskapliga organisationer.Den viktigaste aspekten - är studiet av människors attityder till arbete, bildandet av tillfredsställelse genom att arbeta i systemet för sociala och arbetsrelationer, fram på olika nivåer av ekonomin.
