Ryssland - ledare för rekryterare i Europa.71 procent av företagen undersökta länderna är plockar nu upp personal på mellannivå och ledande befattningshavare.Sådana uppgifter är företaget "Antal Ryssland".I detta avseende Ryssland har gått alla europeiska länder, nästa bara för att Kina och Indien.Rekrytera, inklusive tidigare friställd under krisen av utländska experter, några av dem lyckades hitta ett nytt jobb.På den aktuella situationen för utlandsstationerade i Ryssland ...
- ryska företag är mindre och mindre del med personal.Arbetsgivare som beslutar om uppsägning, under året har minskat med nästan 20 procent.De flesta är nu engagerade i framför anställa nya medarbetare.Seekers, inklusive utländska experter.På grund av krisen, många av dem blev uppsagd på grund av höga löner.Och skilsmässan med dem är inte alltid juridiskt, säger chefen för den brittisk-ryska rekryteringsföretag "Star Executive Sёch" Nick Reese.
"Jag vet flera företag som har försökt att hjälpa de friställda anställda letade efter sitt nya arbete i sitt hemland, men i allmänhetDet sker på vanligt sätt: Här är dina pengar adjö Lyckligtvis har de flesta expats är medvetna om ryska lagar och före gå till jobbet, lösa frågan om ersättning vid uppsägning från små företag ibland uppstå problem med betalningar "...
Enligt Nick Reese, har 70 procent av friställda expats återvände hem.Resten är antingen fortfarande på jakt efter en ny plats i Ryssland eller har redan hittat den.Med 15 procent.Men de hade redan anställda på sämre villkor.Lön i de flesta fall mindre än ungefär en fjärdedel av den förstnämnda.Det passade inte specialist turism från Spanien Micah Lang.Han sparkades i september förra året, och försöker att hitta en ny position, lämnade han nu öppnar ett företag i Ryssland:
"De erbjöd mig att komma till Spanien tillbaka och arbetade där men jag sade nej, jag föredrar att arbeta.att leva i Ryssland. Och de sade, "Sorry, Mike, för ditt kontor inte längre." Och nu öppnar jag min verksamhet. Utbildning, engelska ryska studenter. Detta är ett unikt sätt att lära sig, och hur man kan tala engelska via Internet. Istora planer, bra stöd, men nu är det bara början. "
Många affärsmän, enligt rekryterare, långt med uppsägningar och är nu i behov av goda specialister.Mest aktivt anställa mellanchefer.Som en allmän regel, utflyttade behöver förse dem med bostäder.Plus det faktum att hyran nu kostar arbetsgivarna billigare, säger partner, chef för bostadsfastigheter företaget "Knight Frank" Ekaterina Thain.
"På grund av krisen har de flesta företag minskade budgetar för hyra för sina anställda Det är, om tidigare hyror kundeär 20-35000, nu under krisen, är priset runt 20 ".
i Ryssland var huvudsakligen amerikaner och britter.Hälften avfärdas danskar och tyskar också riskerade att de har en god nivå av språk, och de är lättare att komma överens med kollegor.Men fransmännen har beslutat att överleva krisen i deras land.Enligt prognoser av rekryterare i år expats återfå sina tidigare arbetsförhållanden.
Diana Chabanova
artiklarna Källa: bfm.ru
