begreppet "crowdsourcing" introducerades för första gången 2006, och författaren Jeff Howe är överföring av vissa produktionsfunktioner till personer utan anställningsavtal.Detta gör att du kan använda de möjligheter som ett betydande antal personer till förmån för verksamheten och i huvudsak lösa nya problem med ledningens beslutsfattande.
största skillnaden från outsourcing crowdsourcing är outsourcing när företaget fördelar arbetet mellan berörda yrkesverksamma pengar, crowdsourcing och kostnaderna minimeras på grund av den fria användningen av kompetensen hos yrkesverksamma, amatörer, som riktar sig till att lösa en viss verksamhet problem.
Crowdsourcing - denna innovation med förväntningar på användaren, för teknikutnyttjande beslutsfattandet, där tillverkarna är starkt beroende av den erfarenhet och professionalism av medlemmarna.Det kan hävdas att den teknik crowdsourcing fastställts baserat på presumtiva kunder ett fritt utbyte sina idéer med företaget.
För närvarande idén att använda crowdsourcing ganska populär, oavsett vilka nivåer av ledningens beslutsfattande, vi har inte beaktats.Som ett exempel är webbplatsens innehåll, fylld av besökarna.Exempel på sådana resurser är sociala nätverk och nyhetstjänster, Wikipedia, många forum, OpenStreetMap, och andra resurser där besökarna skapar sin egen information produkt.
exempel i Procter & amp;Gamble, publicerar förvaltningen ett problem på resurs innocentive.com, som genomförs inom koncernen, erbjuder framgångsrika lösningar för stora kontanta belöningar.Erbjudandena skickas mer än 160.000 volontärer.
På Threadless, företagets produktion av T-shirts i Chicago, är teknisk förvaltning beslutsfattande metod för crowdsourcing implementeras i designprocessen.Former för deltagande bedriver online-tävlingar.Eftersom tekniken ledningens beslutsfattande, kan användningen av crowdsourcing implementeras, till exempel om de tekniska hjälpmedel, till exempel en dator, inte kan göra jobbet.I detta fall är det med tanke på att utföra för en liten avgift ett stort antal vanliga människor.Här, till exempel, är det den typ av arbete som transkriptet av inspelningar.
vid utländska universitet sprida teknikbeslutsfattandet genom att skapa webbplatser med regelbundet uppdaterad databas och ranknings studenter, placeringsverksamhet där eleverna kan delta.Utveckling och fylla databasen med verksamheten i en sådan organisation som bedriver studenterna själva med hjälp av begreppet crowdsourcing.
När det gäller verksamhet, är användningen av crowdsourcing ta fart inom utbildning och arbeta med reservpersonal.Fallstudier inom detta område presenteras i verk av många inhemska och utländska forskare, i synnerhet, NPBjaljatski, BLBazarov, GGZaitsev SISamygin, AITurchinov och andra.Tillhandahållande av personal, inklusive den långsiktiga bestämmelse är processen ganska långa, arbetsintensiv och kräver noggranna förberedelser och kompetent organisation för alla företag.Genomförandet är en metod för crowdsourcing en rad fördelar för arbetsgivare, direkta deltagare och projektutvecklare.För arbetsgivare - är en möjlighet att hitta kvalificerad, entusiastisk personal söker anställning eller ingå i den blivande reserven;för arbetssökande - ett incitament för att förbättra kunskapen, personlig utveckling för att ytterligare lönsam sysselsättning för en grupp av projektet - möjligheten att det praktiska genomförandet av deras idéer, testa tillämpningen av IT-teknik i förvaltningspraxis.
