Som om vi inte gillar vårt arbete i alla lägen finns brådskande och viktiga saker som måste ges tid.Hur korrekt att ta ledigt och förbli ansvariga och kompetenta arbetstagare i ögonen på chefen?Ämnen förtida avgång förseningar och personal - alltid den mest smärtsamma för alla ledare.Även om du ber om ledighet en gång i månaden - det är en hel del.Dina problem är inte alltid ringa medkänsla och upprepade förfrågningar börjar frånvarande sig på nerverna även chefen för kompatibla.
viktig regel här: ledighet bara när du behöver det.
Hitta ett starkt argument
Grounds avresan ska vara i ögonen på myndigheterna är mycket betydande.
Du behöver inte sova, trött, plågade dig en huvudvärk - det är allt ditt och endast ditt problem.Det är bättre att lämna tröskeln till kontoret.Men, skydd av avhandling eller tentor - helt legitimt skäl.Problem som rör fast egendom, och kommer att gå, eftersom vi inte ändrar lägenheten, såsom handskar.
inte gå in på detaljer, det räcker att du bara identifiera problemet.Det finns ingen anledning att berätta för chefen annan sorgliga historien.
Om du behöver för att snabbt lämna tidigt, men det verkar som orsaken inte verkar tillräckligt bra guide, försöka ta ledigt, utan att ge långa förklaringar.Säg att eventuella akuta problem som rör familjen, och de måste åtgärdas.Låter fast, och behöver inte ljuga ..
förbereda sig för samtalet
För det första är det inte nödvändigt att ringa och säga att du har kvar hemma, så du vill ta ledigt.Vilken chef är sannolikt att överklaga om den underordnade sätter helt enkelt det innan det faktum att de beslut som redan vidtagits?Det är nödvändigt att be om ledighet i förväg, bättre på kvällen, och ännu bättre på allt i början av arbetsveckan.Starta samtalet kommer att bli bättre med en kort presentation av problemet och en smidig övergång till frågan: "Skulle du något emot om ..?"Chefen skulle reagera på en sådan behandling är mycket bättre om du gör en viss del av morgondagens arbete.Du måste vara beredd på det faktum att det första chefen frågar: "Och du har gjort ...?"
Innan du går till chefen, måste du först övertyga sig om att ledigheten är mycket viktigt.Om du ska flytta från fot till fot och mumlar något osannolikt att vinna värdefull frihet.Den som är osäker på sin begäran, är det mycket lätt att vägra.Försök att inte göra ursäkter - detta är en svag ställning.Man bör komma ihåg att behovet kan uppstå att lämna alla, men din vård ska inte skada arbetet - det kommer fortfarande att behöva utföra ....
Artiklar Källa: wewomen.ru
