Vi har hört många gånger, men aldrig tänkt på vad som är och vad som är företagets värde av ordet.Men var och en av oss åtminstone en gång i sitt liv varit en sådan händelse!Corporate - är det en kollektiv händelse i bolaget, som inte har någon direkt relation till sin kärnverksamhet, med direkt deltagande av alla anställda.
Varför företagsevenemang?
Manual alla företag intresserade av att hålla massföretagsevenemang.Det huvudsakliga syftet med sådana åtgärder - är teambuilding, som ett resultat - öka produktiviteten i arbetet av all personal och organisation.I själva verket, företags - en semester bland kollegor, men även det kan bära viss nytta inte bara all personal, men också i varje enskilt.
syftet med företagsfester
främsta målet för all företags parti - att stärka personalen, förbättra kommunikationen och göra det möjligt för anställda att känna sig viktig för företaget.För att inte har en önskan att komma bort från den första minuten av händelsen, är alla förberedelser bäst avgörs av proffs.Om problemet är engagerade betrodda medarbetare, deras uppgift - att ge alla tänkbara nyanser hänsyn till arbetstagarnas intressen, för att skapa en viss stämning eller organisationsnummer kan sluta innan det ens börjat.
typer av företagsevenemang
1. Labour.Sådana företagsfester var under sovjettiden.Anställda på statliga institutioner, elever och studenter sändes till samhällstjänst.Som regel är det kollektiva åkrar och trädgårdar.Efter en mycket produktiv dialog arbets picknick, sitta runt lägerelden, sjöng sånger och var intima samtal.
2. Sport.Någon konkurrens eller tävling, som kan vara både deltagare och fans.Denna funktion underlättar problem när någon inte vill ta en direkt del i idrott, sedan har fått en bra stödgrupp.Händelser kan vara mycket olika - från fotbollen för att spela pjäser.Och när kommer företag, bilder kommer att bli en underbar påminnelse om tid.Det är viktigt att ge vad de flesta anställda visar intresse, och ta hänsyn till dessa förslag när du väljer en sport.
3. Prize.En av de favoritaktiviteter för tilldelning av priser och gåvor.Arrangörerna måste vara smart, att dra åt hela laget för fördelning av återbäring.Idéer kan vara från det vardagliga ("Bästa Employee of the Month") till det ursprungliga ("Best Trick").Sådan företags - det är ett utmärkt tillfälle att visa anställda att de värderas inte bara för deras goda arbete.
4. Festival.Officiella firandet av landet skulle kunna vara ett bra tillfälle för ett företags parti.Promenader kärlek och vet allt.Men för en sådan semester inte har avslutat en huvudvärk, är det rimligt att börja med underhållning i form av en kampanj för den musikaliska eller teater, och sedan slutföra discomusik.Och naturligtvis, är det inte ett företags buffet med en mängd olika snacks!
5. Utbildning och seminarier.Optimal prestanda i teamet är beroende av relationerna mellan de anställda, deras personliga uppfattning av arbetsprocessen och företaget som helhet.Utbildning och personlig utveckling hjälpa arbetstagare att övervinna den psykologiska barriären, lära sig att kommunicera med varandra överordnade, kunder, hjälpa vänja sig vid redan etablerad grupp.
6. Jubilee.Detta är en fest för grundarna av företaget, och för dess direkta anställda.I den officiella delen bör definitivt göra en bedömning av förfluten tid, för att gratulera alla som har en hel del investeras i utvecklingen av fallet, som inte längre finns, en liten dröm och ordna frodiga företags party.Erfarenheten visar att det inte finns något som förenar kollegor som högt och rolig fest.Alla kostnader ska investeras av arrangörerna, kommer att kompenseras av hårt arbete vilade anställda.
7. Picnics.En annan möjlighet att koppla av kropp och själ.Detta kan vara en semester i naturen, ett nöje båttur eller en kort kryssning till lokala attraktioner.Du kan börja med den officiella delen, eftersom det är utan tvekan ett företags regissör och se till framtiden!Jo, och efter det - hur du vill, från samvaro kring lägerelden sport.
8. Teambuilding.I vissa sådana företagsfester liknar sovjetiska arbetslägren.Teambuilding innebär teambuilding genom ömsesidigt bistånd.Under fysiskt arbete och utöva de anställda lära sig att lita på varandra och är inte rädd för att be om hjälp, resolut erbjuda sina tjänster.Team mål gör företaget en trevlig familj.
9. Presentationer.Företagsevenemang hålls i syfte att reklam, främjande av en ny produkt eller för att locka kunder.Den direkta deltagande av de anställda för att hjälpa dem att bättre förstå den övergripande politiken i organisationen, att känna sig delaktiga i något stort, att hålla sig à jour med nya idéer och resultat.
Vad är företagskulturen?
Vad är företag, vi förstår, men det är företagskulturen?Kommunikation under arbetets gång eller på semester är kultur.Varje fråga - inklusive bonus och depremirovanie - är också en fråga om kultur.För gemensamma aktiviteter väckte moralisk och fysisk tillfredsställelse, bör de ge en ram.Faktum är att företagskulturen - en uppsättning regler och begrepp som bör vara vägledande gruppmedlemmarna under förlossningen och annan kommunikation.
För detta ändamål har bolaget, tillsammans med teamet utvecklar en rad viktiga frågor, vars efterlevnad ökar sammanhållningen, förbättrar arbetsflödet, och stimulerar den moraliska tillfredsställelse varje deltagare samproduktion.
Vad är viktigt i företagskulturen
- uppdrag.
- Identitet.
- affärsetik.
- personalpolicy.
- Ritualer organisation.
- Ceremony.
- Tradition.
- värden.
- klimatet i bolaget.
lösning av dessa problem bidrar till att lyfta hela företaget från ett antal liknande och öka känslan av enighet mellan alla medlemmar i organisationen.
I allmänhet ordet "corporate" är inte bara en stor nöjesevenemang på bekostnad av företaget, men också en viktig del av kulturen i företaget.Hur dessa partier är ofta beroende av prestanda och attityd i laget.Så var försiktig och planera evenemanget i förväg och noggrant, för när kommer företag, foton och intryck kvar!
