Alla som någon gång har ansökt om ett jobb, inför problemet att fylla ett CV.Om objekt med personlig information, utbildning och erfarenhet inte orsaka en hel del frågor, Earl "styrkor och svagheter" människans ibland förbryllande.
Hur är arbetsgivarens intresse för din kandidatur?Med starka karaktärsdrag är alla mer eller mindre klar.Vi vill alla att berömma mig själv.Men överdriv inte.Perehvalili - utsätter dig själv alltför påstridig och benägna att narcissism.
Tänk vad som kommer att aktiviteten.Välj positiva egenskaper enligt detta kriterium.Arbetet i samband med arbetet?Skriva "kreativitet", "icke-standard tänkande."Du kommer att vara en hel del att kommunicera med människor?Skriv kommunicera sina fördelar, lyhördhet.
Men att vara ärlig.Om du inte har den angivna kvaliteten, visar det sig vid intervjun.Eller redan i processen, för att göra saken värre.Det är inte nödvändigt att ange samma eller liknande kvalitet i olika ord.Till exempel, kommunikationsförmåga och trevnad.Nog om något.
Brister person att beskriva svår.Du kan inte säga till en potentiell arbetsgivare som du inte har några svagheter.Det ser ut som en lögn, eller hög självkänsla.Dessa anställda är inte velat.Korrekt slutförandet av denna linje visar att du har möjlighet att på lämpligt sätt bedöma minus.Så, för att ta itu med dem.
Professionella rekryterare rekommenderas att undvika en sammanfattning av banaliteter, såsom arbetsnarkomani eller krävande för sig själva och andra.Efter alla dessa svagheter i människan kan tolkas som en oförmåga att planera eget arbete tid och konflikter.
Identifiera de verkliga brister har.Nu ansluta dem till den föreslagna stolpen.Om de negativa egenskaper inte påverkar det, känn dig fri att skriva.Till exempel är en kandidat för tjänsten i samband med papper eller manuell drift behöver inte kunna kommunicera med människor är utmärkt.
små luckor i yrkeskunskaper kan visas som svagheter.En person kunnig om allt, inte existerar.I det här fallet, inte vara fel att påpeka att du har en särskild plan för att eliminera denna nackdel.
plan "kamp med" - är ett bra sätt att tala om bristerna i människan.Som ersättningsorden betecknar dem.Lättja kan vara en brist på organisation.Så kan du skriva följande: "Jag brukar vara en brist på organisation, men jag gör en arbetsplan och följa den."
Om du känner igen en kort humör och en tendens till konflikt är det möjligt följande: ". Själv emotionell, men praktisera en mängd olika tekniker"Men innan intervjun eller efter en direkt uppmaning till arbete är att ställa sådana tekniker.
Identifiera svagheter personen återupptas i vilket fall som helst måste.Var inte rädd för den här frågan.Kom ihåg, i varje fall, beräknar arbetsgivare som under aktiviteten du kommer att inse att de har positiva egenskaper och inte den negativa.
