sammanfattning - ett dokument som innehåller information om din erfarenhet, utbildning, kompetens och annan nyttig information.Med andra ord, är det ditt ansikte i ögonen på arbetsgivaren.Det huvudsakliga syftet med CV - för att få en inbjudan till en intervju.
I sin sammanfattning, är det viktigt att beskriva de kvaliteter inneboende i dig, och meningen måste vara klar och koncis.Den obligatoriska sammanfattning av strukturen är: fullständiga namn, kontaktuppgifter, utbildning, arbetslivserfarenhet, personlig uppmärksamhet och kvalitet.Kom ihåg att syftet med CV - visa din bästa sida, eftersom det första intrycket man får av arbetsgivaren, kommer det att utvecklas från den.
I "Kontaktuppgifter" måste anges för att ansluta din telefon, e-postadress.Du kan också informera din hemadress.
utan tvekan en av de viktigaste delarna i detta dokument kan anses att en del av det som förklarar varför din kandidat är mest lämplig.Det är viktigt att formulera målet för arbetet i det abstrakta, för att försöka göra det så specifik som möjligt och tydligt.Det vore bättre om du anger exakt position i företaget, som söker.Du bör inte binda en rad olika befattningar i samma jobb, eftersom var och en av dem har sina egna egenskaper.Det vore mycket bättre om du är en del av olika CV för var och en av dem.Syftet med separat -prepodnesti din kompetens och erfarenhet exakt uppmärksamma arbetsgivaren och att få en inbjudan till en intervju.
man som söker ett jobb, påpekar i detta dokument, deras kompetens och deras mål.Sammanfattningsvis kan ett exempel som finns på nätet på anslagstavlor, innehåller information som kan vara av intresse för en potentiell arbetsgivare.
Till exempel, om det är ett dokument som lämnats in kandidat för corrector återuppta mål kan formuleras som: "Skaffa ett jobb som korrekturläsare av tidningen, i praktiken, att tillämpa sina erfarenheter och kunskaper."
Under "Utbildning" kan lista sina grundskole- och gymnasieutbildning, och nyutexaminerade kan inkluderas i sammanfattningen av föremålet för sin avhandling.Observera att informationen i detta avsnitt skall ange den position som du kan kvalificera sig.
En av huvudsektionen i sammanfattningen är "Experience".I det du beskriver vilken typ av erfarenhet du får, kan du använda det i praktiken.Det bör vara exakt och detaljerad lista din tidigare anställning (ange riktningen för företaget. Tjänster, byggande och så vidare D.), Födelse sysselsättning och uppsägning från organisationen, anställningar.Generellt kan man säga att i detta stycke ska beskriva dina möjligheter och göra det klart för arbetsgivaren varför han behöver det till dig.
I "personliga egenskaper" att få veta om hans dygder, såsom stresstålighet, hövlighet i kommunikation, strävan efter framgång, förmågan att hitta innovativa lösningar.Liksom andra avsnitt, kräver också en noggrann och ansvarsfull inställning till arbetsgivaren är fullständigt övertygad om att framför honom en utmärkt kandidat för karakterisering av hans ställning.Var inte fel att beskriva karaktären, syfte i livet, deras intressen.
Om CV sker till ett utländskt bolag, skicka det i flera exemplar - på ryska och på det främmande språket, som används för att arbeta i denna organisation.
Slutligen bör det noteras att för att undvika att hamna i en svår situation och inte förlora förtroende hos människor, är det inte nödvändigt att tillgripa bedrägeri och krediter för obefintlig i den abstrakta kvalitet.
