I sällsynta fall tar rekryteringsprocessen plats utan en intervju.För att få jobbet av dina drömmar, är det nödvändigt att veta i förväg att en pose frågor som ställs ofta i intervjun.Naturligtvis, mycket kommer att bero på det bolag som du är bekväm med och från den position som ansöker.Men det finns gemensamma frågor.Nedan - om dem!
frågor på intervjun: blocket "Uttalande»
klart att rekryterare läser ditt CV, annars skulle bjudas in till en intervju.Men en begäran om att berätta om dig själv i fri form är inte nödvändigt att besvara vägrade, med hänvisning till det faktum att det är viktigt har redan beskrivits i CV.Det är osannolikt att den person som du pratar - sklerotik.Vill bara kontrollera om du har kompetens själv presentation.När allt kommer omkring, varför behöver vi en anställd som inte ens kan presentera sig i ett gynnsamt ljus?
bad ofta att tala om hobbies, intressen.Onödigt att säga att du inte har tid för dem.En man som ägnar hela tiden bara den mest sannolika inte vet hur man ska prioritera, och förmodligen snart kommer att gå till sjukhuset - för att behandla utmattning.Vi kan säga att på sin fritid du gillar att läsa, promenader.Detta är en helt neutral (om bara bland de favoritförfattare du inte markerar Adolf Hitler).
En annan fråga - du speciella fördelar och nackdelar.Det är också bättre att tala öppet, men inom rimliga gränser.Inget behov av att rapportera att du tenderar att vara för sent.Det är bättre att föreskriva förskjutning av schemat om det är i princip utövas i bolaget.Påstår inte att du räkna alla lata arbetare till rent vatten.Med rätta påpekat att du är van att lägga märke till alla små saker kan effektivt bedöma bidraget från varje av mina kolleger i den gemensamma saken.
frågor på intervjun: blocket "Professionalism»
dig, naturligtvis, fråga om vad du vet och vet hur.Försök inte att berätta om alla sina talanger.Betona de färdigheter som kommer att vara användbara är i stolpen.Resten kan nämnas i förbigående.
kan be om vad du har åstadkommit i tidigare arbete, båda växte professionellt.Folk frågar ofta om är om du gjort misstag och vilka.
sannolikt rekryterare frågar varför du lämnade ditt förra jobb.Bättre diplomatiskt noteras att vill arbeta med riktiga ess på detta område, men inte säga att alla dina kollegor var avundsjuka och småaktiga tyranner som vet alfabetet och inte i sin helhet.
Frågor vanliga under intervjun: kontrollera
reaktion är inte ovanligt för en intervju öppet provocerande frågor, till exempel hur ofta du ljuger.Dessutom kan du börja ställa frågor om hans privatliv.Det är inte nödvändigt att besvara kraftigt.Det är bättre att fråga hur dessa frågor skär med kärnan i stolpen.
icke-standardiserade frågor under intervjun att arbeta
sade att företaget "Google" ställa frågor av det här slaget:
- Sketch plan för evakuering av befolkningen i Chicago.
- Förklara 5 erbjudanden är begreppen "content management system".Det är nödvändigt att du förstår en kvinna 60 år med gymnasieutbildning.
- Hur många flaskor schampo kommer att passa i en tunnelbanevagn?
Dessa och liknande frågor till kandidaten under intervjun nästan alltid fråga.Så om du är redo åtminstone för dem, att chanserna passerar intervjun framgångsrikt växa betydligt.
