Idag vissa skrupelfria företag tar nyanställda bara på ett villkor.Denna utbildning på arbetsplatsen.Det händer ofta att en nybörjare som har arbetat i 2-3 veckor, är den anställde förklaras ogiltigt och avslog utan lön.Detta är en uppenbar kränkning av lagstiftningen, vilket ger exakt definition av "utbildning på jobbet" och reglerar det.Praktik kallas maste praktiska färdigheter arbete som anges i arbetsbeskrivningen.Oftast denna praktiska period är specialister på tillverkning av arbetstagare i farliga förhållanden.Men ibland kan utse människor som passerar till ett annat jobb, få främjas eller liknandeTerm utbildning på arbetsplatsen kan variera beroende på vilka uppgifter, detaljerna i produktionen.Vanligtvis tar det tre till tio dagar.Nyanställda utan erfarenhet inom detta område eller yrke, inte är utbildade, och utbildning.Först efter det att arbetstagaren har den nödvändiga teoretiska kunskaper och färdigheter i praktiken att skicka.
Provanställning på arbetsplatsen
att förvärva färdigheter på arbetsplatsen har sina positiva och negativa aspekter.Jo, naturligtvis, mer:
- personal har tid att bekanta sig med det mandat för att bedöma riktigheten av sina egna val, att träffa kollegor för att utvärdera sitt eget.
- Det finns en tid för att anpassa sig till den nya platsen.
- arbetsgivare får också tid att bedöma den framtida specialist.
- praktik ger arbetstagaren rätt att bekanta dig med funktionerna i arbets kollektiv, arbetsschema, förhållanden, andra funktioner i viss arbetsplats.Det bidrar till att börja full drift utan ytterligare stress och nervositet.
dåliga nyheten är att vissa ledare, bryter alla lagar i Ryska federationen, göra denna process så obetalda timmar, varefter praktikanten avfyras utan ekonomisk ersättning.Praktik på arbetsplatsen - detta inte utbildning och praktik, dvs.verksamhet, som betalas på obligatorisk basis.Storleken på lönen förhandlas i förväg.
Proceduren för
praktik på arbetsplatsen börjar med ledarskapet utfärdade en order till dess början.I samma dokument har ansvaret för verksamheten.Oftast är det sektionschef eller avdelning, chef för en annan avdelning.Efter detta passerar praktikant den primära säkerhetsgenomgång, träffade tjänsteplikt, etc.Leader är en daglig tidning, som noterade arbetstidens längd, arbetets innehåll praktikant, tar hänsyn till alla typer av avslutade ärenden.När träningen är över, måste den anställde passera en säkerhets och skicklighet förvärv.Vanligtvis krävs det inte bara en professionell utförande av arbetsuppgifter, men också kunskap om de dokument som han måste vägleda arbetet.Om en av dessa regler kränks skyddstillsyn, har lurat person rätt att gå till domstol.
