Hur man lyckas i affärer medan resterande verkligen är representativa för rättvisare kön.
1. använder aktivt det faktum att du - en kvinna.
kvinnliga ledare är inte nödvändigt att visa förbättrad prestanda och envishet, desto mer att verksamheten - det gör inte kombinera eller slakt, inte framgång inte kommer till dem som arbetar mer, och de som fungerar bättre.Använd
att du är en kvinna.
avsaknad av överdriven ambition (vad freudianerna kallar "överkompensation"), förmågan att kommunicera och att vinna sympati, flexibilitet, och det mest "kvinnliga diplomati", som inte är känd för alla hörsägen exempel män - det är vad en kvinna ledare är starkare än någon människa.
2. Försök inte att arbeta som en man.Fungera som en kvinna.Kampen för kvinnors rätt till arbete, började man så länge sedan att i historien fanns det bara viktiga milstolpar: den första kvinnan vetenskapsman, affärsman, politiker, astronaut.I sovjetiska Ryssland förvärvade frigörelse sådana skadeverkningar som en kvinnlig gruvarbetare, vägarbetare, samlare och så vidare. Samtidigt som vi alla vet att fysisk styrka och uthållighet av det svagare könet är något mindre än de starka.Det är inte nödvändigt att konkurrera med män i områden där det är känt mer, inte bevisa att du kan "i alla fall, ännu bättre."
3. ditt utseende - inte ett skäl för diskriminering och en konkurrensfördel.Under inga omständigheter får kvinnliga ledare inte bör följa exemplet med hjältinnan i filmen "Office Romance" (till dess mirakulösa förvandling).I allmänhet, kvinnor är inte alla manliga vanor och bristande uppmärksamhet till sitt utseende är inte ens till män.Kort sagt, inte värt att kopiera traditionell manlig corporate klädstil eller beteende.Överdriven originalitet i toaletter, naturligtvis också välkomna, men det är bättre för dig att ta en lättsinnig eller sekreterare praktikant än kvinnliga kommissionären av den sovjetiska bion.
Som med någon annan kvinna, för kvinnlig chef av hennes utseende - ett verktyg, ett vapen, som för övrigt är berövade nästan alla manliga ledare.Så är det inte maskeras, utan tvärtom - att använda alla konkurrensreglerna.Tänk på hur många kunder föredrar att göra affärer med en vacker kvinna välja mellan henne och den manliga ledare, allt annat lika.
4. emotionalitet i arbetet - brist.Vi vet att kvinnor ofta är mer känslomässigt än män.Att leda detta - brist.Men ambition, stolthet och önskan om aggressiva dominans inneboende i de flesta män, helt utjämna chanser.För kvinnliga ledare, tenderar att göra känslomässiga beslut, är det viktigt att komma ihåg detta för en funktion och aldrig rusa, särskilt om det finns ingen väg tillbaka, och det handlar inte om oaktsamhet städerska och en större kontrakt.
5. Kön anställda att inte ta hänsyn till.Kvinnors ledare bör göra sitt yttersta för att undvika "palats" enheter i dess omedelbara närhet.Inga "första damer" och "förtrogna".Rådgöra med experter, och inte med män eller kvinnor.Dessutom, om du behöver rådet kvinno, kommer du att kunna ge det till mig ensam.
6. ägarandel i bolaget - över allt annat.Ofta kvinnor upplever vissa svårigheter att kommunicera med specialister-män som arbetar under deras ledning.Speciellt om en kvinna ledare huvudsakligen bedriver marknadsföring och ledningsfrågor, och män - cheferna för divisioner, avdelningar, och så vidare -. Lös tekniska frågor eller produktion.
tjänade respekt, tvinga personalen att behandla dig själv som om du var en man, i en sådan situation bör inte vara det huvudsakliga målet.Det viktigaste för att fullgöra de uppgifter som före er verksamhet - kommer inte att fungera och ett par månader, alla anställda att inse hur effektiv du är som en chef.En mycket obehaglig situation kan uppstå annars: du kastar all makt för godkännande av hans makt, och ingen kommer att leda verksamheten.
7. mellan familjen och verksamheten behöver hitta en medelväg.För majoriteten av kvinnliga chefer är oundvikligt val.För vissa kvinnor är inte mindre viktigt, och kanske ännu viktigare än affärer familj och barn.Det enda råd som kan ges till en kvinna som tvingas välja mellan arbete och familj, är ett invariant val.Det är mellan A och C. Försök att välja lista situationen, samtidigt som den är en charmig kvinna, en underbar mamma, en underbar fru och en framgångsrik professionell huvudet
Artiklar Källa: bishelp.ru, newsru.com
