Enligt experter finns det bara fyra typer av ritualer: kalender, övergångs krisen och magi.Ritualer har ofta på jobbet.Nästan passar alla företags ritual perfekt i denna typologi.
Kalender ritualer - mest oföränderlig grund av dess bindning till datum.Från formell: Det är firandet av årsdagen av grundandet av bolaget, nyår företagsfester, födelsedagsfirande chef.Från informella: dricka med kollegor av samma skäl, men det är absolut frivilligt.
Övergångs ritualer - förebådade övergången av en man i en annan kvalitet, en förändring av status.Ofta tillsammans med ett test, där en person måste bevisa dess överensstämmelse med den nya statusen.
i företagskultur till övergångs ritualer inkluderar intervjun förfarandet, där kontrollera inte bara kunskap om den sökande, utan också på styrkan i hans erfarenhet.Detta gäller särskilt för den så kallade chock intervju.Om den sökande heder uthärda frågor om hans personliga liv, och lögndetektortest inte kommer att falla samtidigt med en trasig stol (som är ett av attributen för chocken av intervjun), inledandet bör anses slutfört.
övergång till formella ritualer inkluderar prestanda hymn företaget och även firandet via magnetkort eller journalanteckningar ska visas för arbete.På detta sätt kan de anställda är medvetna om att statusen för fria människor flyttar till status av de anställda.Ibland övergångs ritualer måste skicka bara flytta inom företaget: i S: t Petersburg företaget "Kartinform" gå till kontoret av chefen, bör har lagt på sina skor i särskilda tofflor.
magiska ritualer - den äldsta och mest envisa.
företagskultur magiska nyans förvärvar övergångs ritualer start på dagen.Särskilt i företag som specialiserat sig nätverksmarknadsföring.
Till exempel, enligt en anonym medlem i den rituella handling, arbetsdagen i deras sällskap började med en "cirkel av Thanksgiving" när de anställda körde en magisk dans.
Kris ritualer s .Enligt läkaren historiska vetenskaper, professor vid Institutionen för etnologi vid Europeiska universitets i S: t Petersburg Albert Bayburina ritual - "det mest effektiva och det enda sättet en person upplever i livskritiska situationer."Kris ritual i ett land - det är en vädjan till cheferna för folket.
Över enskilt företag - en vädjan till cheferna för sin personal att dra åt svångremmen, att arbeta övertid för att ge upp semester eller ... frivilligt avgå.Detta innefattar brainstorming, företrädesvis med medverkan av krishantering, liksom de redan nämnda utbildning av personal.
Elena Mulyarova
Fotokälla: bg.ru
artiklarna Källa: b-online.ru
