Head sticker byråkratisk stil, med fokus på de sekundära, de mellanliggande målen och ser inte klart det huvudsakliga målet.Till exempel, i stället för ett företag, välorganiserat arbete av huvudet finner fakta som kan motivera brister i arbetet.
nedan - typiskt för den byråkratiska ledarstil tekniker och tips till anställda hur man anpassa sig till dem.
Installation på en "gemensam organisation": mest byråkrat är rädd för initiativ och "amatör" underordnad, förutsatt korrekt endast de åtgärder som har godkänts i förväg av sina överordnade eller.
Tips: aldrig talade öppet med de nya förslagen och planer.Om du vill göra ändringar i jobbet, bygga en fras från det så här: "Vid det senaste mötet innan vår avdelning sattes uppgift .... Med hänsyn till de krav (önskemål) ledarskap är nödvändigt ...." Eller "Hur mår du, Sergey S., upprepade gånger betonat .... I enlighet med dina instruktioner har vi uppfyllt. ... ".
Installation på psevdoinitsiativu: byråkrat i alla fall även kunna imitera som en innovatör, men alla hans "kreativitet" reduceras till anklagelserna och löften.Verkligheten förändras inte.Byråkrat han inte visar sann initiativ och hindrar den från underordnade.
Tips: Använd diktafon eller videokamera till möten och briefing från chefen.Omedelbart efter mötet kommer att logga och föröka sig i ett fåtal fall i domstolen.Alla protokoll kommer till signaturen chefen.Noggrant dokumentera och bevara journaler.Periodvis hela avdelningen förbereda sig för påstådd plötslig kontroll av företagsledningen.Som ett resultat av gemensamma ansträngningar av din chef är mindre än eller löfte, eller kommer att tvingas att genomföra sina projekt.
Den "vindflöjeln" - taktik byråkrat - att fokusera på ett yttrande från sina överordnade, vilket är den högsta kriteriet för honom, ett mått på effektiviteten i all verksamhet.
Tips: alltid försöka förstå idéer och projekt ledning.Förhand vara redo att ge sin chef på hans första begäran utveckling (informationsmaterial, etc.), som motsvarar behoven hos företagsledningen.
Blind tro på rationalitet gång etablerade organisatoriska strukturer och former. byråkrat är rädd för innovation och förändring i den gamla ordningen.För honom, att det viktigaste följ instruktionerna och förordningar.
Tips: noga lärt alla arbetsbeskrivningar, säkerhetsbestämmelser, PM, etc.Försök att inte bryta dem.Visa vilja att alltid följa de regler och förordningar.Öppet uttryckt sitt missnöje med det kaos regerande i grannavdelningen.
artiklarna Källa: wclub.org.ua
