Vem i familjen av chefen?

click fraud protection

klar!Vänster bakom förväntan, osäkerhet och tvivel.Efter den romantiska "godis buketnogo" period kom turen till den bullriga bröllop roliga - och, slutligen, är du tillsammans för evigt (eller åtminstone, så vill gärna tro på denna punkt).Anslut hjärta och själ att gå med din älskade en för livet i närheten - vad gör du behöver för lycka?

I själva verket, nygifta den första livet vackert och fridfullt: frukost på sängen, promenader tillsammans, röra överraskningar, förstå perfekt ... och det är oklart varför en tid senare på bakgrund av denna idyll verkar små (och ibland stora) Konflikter uppstår ofta triviala skäl eller ens "ur det blå."

Dessutom tidens gång, dessa skärmytslingar verkar så absurt att du undrar: hur kunde en sådan sak hända med kärleksfulla människor?Det sorgligaste är att i sådana kollisioner kan gradvis lösa förståelse, vördnadsfull inställning till maken, nöjet att dess närvaro.

Vad är detta fenomen?

Var kommer det ifrån och hur man handskas med det?Detta händer i alla familjer, eller har föreningar som sådana problem inte står inför?

I folk, är detta fenomen som kallas "lapping" och psykologer - kampen för ledarskap i familjen.Och det är som följer.Vid något tillfälle, är det nödvändigt parterna att ta reda på vem som är ledande och som är slav som - organiserade, och som - en artist som sysslar huvudsakligen strategi, och till vem - taktik.Samtidigt alla vill ta en dominerande ställning, samtidigt som du kontrollerar den andra "styrka" och korrelera den med tillgängliga resurser.Det är därför sammandrabbningar med varierande intensitet vid olika tillfällen i nästan alla områden i livet tillsammans.

Vid första anblicken verkar det som om det är paradoxalt.Men en sådan kamp för ledarskap i familjen - inte den andra, som en form av att studera varandra, nästa steg i utvecklingen av familjen.

När han går och vad som kan sluta?

I början av denna period, relationerna mellan makarna är symmetriska ("same").Båda parter tenderar att ockupera övertaget, att insistera på deras (ofta inte så mycket eftersom beslutet optimalt så mycket så att jag vill vara säker på att "vinna").

Om det hände så att en ledare är definierad och dess företräde är inte ifrågasatt, blir förhållandet kompletterande ("kompletterande").Gift par är inte så, "storm", såsom tidigare.Bildas ett sätt att leva tillsammans: delat ansvar och rättigheter som anges för varje familjemedlem, är generella regler, det finns traditioner ... Det finns en viss rytm, stabilitet.Samtidigt minskar antalet konflikter.Detta scenario - det mest fördelaktiga.Familjer där det händer, som regel, glad och vänlig.

Tja, om ingen vill vara flexibla och ge?

Om kampen för ledning av "slut kanterna inte sett"?I sådana fall, tyvärr, föreningarna sönderdelas ofta.Det faktum att familjen är ett system.Och andra system tenderar att stabiliteten.Om inte, så småningom kollapsar det.Ganska stort antal skilsmässor i de första åren av äktenskap beror inte så lite denna faktor.

Och det händer också: kampen för ledningen fortsätter i familjen i flera år, dog sedan ner en stund, sedan försämrades.Normalt är sådana allianser god relation svårt att ringa: argument (ofta över ingenting) förekommer regelbundet.Men trots detta, paret fortsätter ofta att leva tillsammans.Å ena sidan är konkurrensen mellan dem inte så uppenbar att förstöra äktenskapet, å andra sidan - det finns ytterligare faktorer som håller partner nära (barn, den gemensamma egendom, rädsla för ensamhet, ovilja att ändra något i ditt liv, rädda för att bli besviken på den nya partnern ochetc).Detta tvingar "krigförande" makar från tid till annan "för att minska graden av glöd" i ett förhållande, gå till en vapenvila.

förmodligen ytterligare hundra år sedan, finns inte detta problem.I en tid präglad av regeln om manliga patriarkatet i familjen var inte ifrågasatts man bjöd hans hustru att lyda.Nu kvinnor är mer självständiga, självsäker, självförsörjande.De redan svårt att ge efter, att lyda och erkänna ledning av män.Men det starkare könet är inte villiga att ge upp sina positioner.

Hur kan det vara, om du vill, å ena sidan, fred, samförstånd och fred i familjen, och å andra sidan, jämlikhet?

Bästa alternativet - att dela upp området, vilket kommer att leda makarna.Till exempel, en - den viktigaste, när det är nödvändigt att organisera en semester, mötet gästerna på en semesterresa ... den andra - i fråga om reparation, inköp av hushållsapparater, möbler, etc. ombildningSom regel, ledare här - inte bara den person för vilken det sista ordet, som en som är mest kompetenta inom detta område, "ledande expert".Denna separation kan båda parter att känna sig viktiga, att förverkliga sin potential, att hävda sig.Samtidigt minskar också antalet konflikter eftersom orsakerna till kollisioner blir mindre.Förresten, kan det höras från paret själva, när i en avslappnad konversation glida frasen, "Åh, med sådana frågor är bättre att vända sig till min make, vi har dem, är han engagerad i", "Fråga min fru. - Jag stör inte med dessa saker"

Period "lapping" är kanske den första seriösa testet för det unga paret.Kommer det att ske under en längre tid eller kommer att sluta ganska snabbt leda till upplösningen av familjen eller förhållandet kommer att gynna - beror till stor del på de individuella personlighetsegenskaperna hos partners, sin kommunikationsförmåga, graden av kultur, utbildning förhållanden, av attityder, moraliska principer ... Men den viktigaste faktornfaktorn är fortfarande en önskan att bevara och stärka alliansen, för att nå en överenskommelse med "andra halvan".

Det finns ett talesätt: ".. Desire - tusen möjligheter motvilja - tusen skäl"Det är på grund av en önskan att vara med folk som är beredda att ändra, vilket gav upphov till, att kompromissa, att söka de bästa sätten att lösa problem.

Artiklarna Källa: resnichka.ru