Alla människor är så olika att ibland är det mycket svårt att sätta ihop rätt personer, som skulle uppfylla alla dina behov och samtidigt kompletterar varandra.Ledaren för något lag är den viktigaste delen, och på vilka kriterier som kommer att välja personer vilka villkor det kommer att skapa dem, och vad som kommer att motivera, kommer att bero på resultatet.
Det rekrytering en av de viktigaste stegen i branschen.Hur man monterar ett perfekt team i laget?Innan du börjar valet av anställda, måste du skapa en modell av ett team som kommer att behöva alltid hålla sig till.
intervju är den första och viktigt steg i skapandet av laget.Dessutom rekrytering Du kan hålla dig personligen, eller anförtro denna procedur HR.Det finns rekryteringsföretag som noga på de alternativ som du vill ha på konkurrensmässiga villkor kommer att kunna plocka upp personal för dig.När du väljer personal bör betona inte bara på yrkesskicklighet, måste du vara uppmärksam på människans natur, hans psykologiska typ och position i livet.De mer positiva, balanserade och motiverade människor att vara i laget, är laget mer enade.
Kom alltid ihåg att den mest produktiva arbetet utförs endast i gruppen, måste gruppen vara enat och strävar efter att höga resultat, så plocka ett team, måste du ta hänsyn till den psykologiska kompatibilitet av alla anställda.I framtiden, och inte heller någon omöjligt att skapa de förutsättningar som kommer att leda till konkurrens inom institutionen fallet, annars alla ansträngningar kommer att gå till arbetarnas överlevnad "till varandra, och arbeta gradvis går till den sista positionen.I stället bör det genomföra incitamentsprogram, kräver högre priser och kvalitet i arbetet.
förtroende och ömsesidig respekt i laget - en mycket viktig parameter i arbetet.Anställda som inte väntar på varandra smutsiga tricks, befinner sig i en mer avslappnad atmosfär, och som ett resultat, höja nivån på sitt arbete.Därför, om du att komma in för en intervju kandidat, och i kommunikation, märker man att det är mycket dolda och ser i alla misstankar, är det inte den typ av person som kan fungera bra i ett team.Sällskap splochayut laget verkar ömsesidigt bistånd, vilket är mycket viktigt i produktivt arbete.Corporative väl bidra till sådana relationer, kollegor känner varandra från olika sidor, de har ett gemensamt intresse, vänskap.Därför, företags - det är inte bara ett sätt att få en bra vila, är denna händelse arbetet med bildandet av laget.
bra ledare, rekrytering av personal, kommer att ägna stor uppmärksamhet åt även små saker, försiktig att prata med varje person, och sedan han kommer säkert att kunna montera den perfekta laget kollektiva .
