Innan du planerar din fritid, är det nödvändigt att inte bara tänka på var att spendera det, men glöm inte att komma överens med huvudet.Det är bäst att meddela arbetsgivaren i förväg, eftersom det är troligt att dina planer kan brytas.Till exempel kan direktören besluta att ändra schemat för semester.Så för att skydda dig, bör du så snart som möjligt att skriva en ansökan om tjänstledighet.Hur man skriver en ansökan om tillstånd och vad man ska tänka, kan du lära dig på.
Ansökningsformulär Ansökan om frigivning är skriven i fri form.Under den årliga semester i enlighet med arbetsmarknadslagen av den anställde behåller sin position och medelinkomsttagare.
Som ni vet, lämna måste ge medarbetarna varje år.Men är det dags för avkoppling räknat från den dag då man för jobbet, inte i början av kalenderåret.
Hur man skriver en ansökan för semester?För det första kan det skrivas som för hand, och på ett standardformulär, som är utformad för företaget.Detta dokument skall innehålla samma uppgifter som andra människa.Nämligen:
- namnet på dokumentet;
- datum;
- destination (till vilken meddelandet är riktat);
- avsändaren (dvs. som var uttalandet);
- direkt i texten, som specificerar ledigheten;
- signatur för den anställde;
- om institutet enligt påförande av visering, och de sätts.
Måste jag ge en anledning?
Om den anställde behöver gå på semester inte på den godkända tidtabellen och tidigare eller, alternativt, senare, hur man skriver en ansökan för en semester i ett sådant fall?I denna situation, den anställde skriver vanliga program och kan inte ange skälen till att han ber om vilotid, som avviker från den godkända tidtabellen.Om begäran om att godkänna personalledning, är lagstiftningen inte kränks.När du skriver för ett sådant uttalande från arbetaren, som godkändes av undertecknandet av direktören, och kommer att utgöra grunden för att bevilja ledighet.
Vissa organisationer har varit noga med att se till att arbetstagarna får semesterdagar per år bara på schemat, men force majeure, kan de vara skyldiga att göra en särskild förklaring om arbetstagare.Hur man skriver ett sådant dokument?Fyll den ganska enkelt - bara ge en anledning, på grund av vilka den anställde önskar att överföra semester.
Om arbetsgivaren anser arbetstagaren sade att orsaken till goda, medan dagen för övergång kommer att ändras.
särskild kategori
Det bör noteras att det finns kategorier av arbetstagare som enligt lagen kan gå på semester helt när som helst, och regissören har inte rätt att neka dem detta.
- Detta i synnerhet kvinnor framför ett dekret eller omedelbart efter det, och efter en "semester" för vård av barnet.Många blivande mammor är också intresserade av en annan fråga: hur man skriver ett uttalande om föräldraledighet?Detta uttalande kan också skrivas i någon form för hand.Anledningen till att det är en bit av sjukbidrag.
- minderåriga arbetstagare.
- militära makar.
- arbetstagare som har utbildats.
- Andra förmåns kategorier av arbetstagare.
Som du kan se, om du vet de grundläggande reglerna för arbetslagstiftningen, frågan om hur man skriver en ansökan om tjänstledighet kommer inte att orsaka alltför mycket besvär.
