dag på grund av krishanteringsinsatser uppskattas mycket mer noggrant.Bara utföra sitt arbete - är inte tillräckligt.Du måste vara säker på att din chef vet hur väl du uppfyller det.
om olika sätt att se till att chefen sa till dig att uppskatta de utländska chefer.
1. Ta hand om bilden av chefen
LEF Olson, CIO på RightNow: "Min före detta chef gav mig en gång några kloka råd Hon berättade alltid mig att göra något som kommer att ha en positiv effekt på sin image..I gengäld lovade hon alltid hylla mig för mina tjänster. "
Barry Hoffman, HR-direktör för det brittiska företaget att tillhandahålla IT-tjänster Computacenter. "Bli oumbärlig anställd, att förutse behoven hos sin chef, innan han insåg att han behövde Lär dig vad som driver hans beslut, hans uppskattning och att dessberömmer överordnade. "
2. Gör mer med mindre
Amrit Williams, CIO på IT-säkerhet BigFix, säger: "När det gäller IT, den högsta ledningen bryr sig främst om kostnader, tillgångar och sysselsättning (särskilt i. krisen) Förvaltningen måste förbättra den nedersta raden, och företrädesvis i år, inte nästa "Gör mer med mindre!" -. Denna formulering bör vara ditt motto, och "Öka produktiviteten och effektiviteten" - stridsropet ".
Alan Rommel, vd för Paritet Resources, som är engagerade i IT-rekrytering, säger: "Visa mig att du är väl medveten om de förhållanden under vilka marknaden är nu på din arbetsgivare, och vara mer flexibla när vi diskuterar lön."
3. uppvisar professionalism
Enligt Hoffman från Computacenter, för att undvika björnproblem för diskussion, medan först du inte räkna ut hur man löser dem.Detta ger dig en utmärkt möjlighet att bygga din egen positiv bild, som sedan kan ha en positiv inverkan på din chef.
4. Samtal
Torsten Muth, chef för platsen Experteer.co.uk: "Även om tillgången på teknisk expertis fortfarande nödvändigt, mest värdefulla medarbetare lära sig att använda sin kommunikationsförmåga för att se till att deras insatser värderas i hela världenvärdighet. "
5. Var informerad
Andy Jenkinson, VD för Charterhouse IT Solutions: "De bästa och mest innovativa medarbetare ska alltid vara medvetna om ny teknik och trender i branschen för att hålla sina färdigheter och attityder," färska ". Identifiering och användning av möjligheter som kan bidra till att förbättra sina kunskaper och utveckling erfarenhet -. ett steg i rätt riktning "
6. automatiserar processen
"Din chef kan nu ställas inför en sådan situation, när man försöker göra en större, eller åtminstone samma mängd arbete, men med färre personer. En av de mest användbara saker somdu kan göra är att visa hur många jobb som vi nu gör manuellt kan automatiseras, "- säger Michael Holton, VD för Morse.
7. Var Special
Nick Dettmar, vd för rekryteringsföretaget Computer People: "Även för vissa positioner är fortfarande ganska vanligt att ha några kunskaper, är många arbetsgivare söker medarbetare som är behöriga i de viktigaste växande områden, särskilt omDetta innebär att de inte behöver få ytterligare eller kontrakt, nya resurser. Därför, om du inte har sådan kunskap, tycker om att få en ny examen i de områden som är i hög efterfrågan. "
artiklarna Källa: astera.ru
