Arbetsrätt reglerar de relationer som uppstår mellan företagsledare och tjänsteman.Det anges tydligt vad är de typer av arbete, hur regleringen av arbetskraft och andra frågor.Det sätter det i den nuvarande lagstiftningen i Ryssland?Under arbetstid är det vanligtvis förstås som en period under vilken den anställde är skyldig att bedriva sin verksamhet, vissa anställningskontrakt och andra styrdokument.
Eftersom normalisering bör ta hänsyn till en mängd faktorer (villkor, arbetstagarens ålder, etc.), omfattar lagen sådana typer av arbete som:
- normala öppettider (fyrtio timmar eller mer).Den kan användas om den anställde kommer till normala förhållanden, och därmed inte hör till den kategori av personer som kräver särskilda skyddsåtgärder arbete;
- förkortad arbetstid.Den här typen används för väldefinierade kategorier av arbetstagare (ungdomar, studenter, anställda i farliga industrier, experter, vars verksamhet omfattar den känslomässiga, mental ansträngning, etc.).Varaktigheten av arbetsdagen i detta fall är mindre än normalt, men lönerna är oförändrade;
- deltidsarbete.Det kan användas efter överenskommelse mellan parterna (arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer), är storleken på betalningen i proportion till resultatet.
Efter behandlingen av dessa viktiga aspekter som de typer av arbetstid, är det lämpligt att säga några ord om resten, varaktigheten av den period arbetet under dagen, liksom vilka typer av redovisningen.
längden på den tid av arbetet under dagen kan variera på grund av krav på arbete, typ av arbete vecka och andra faktorer.Om ditt företag har ett schema i omgångar, är all verksamhet regleras av ett särskilt dokument.Det är viktigt att ta hänsyn till att det i ett sådant utförande, arbetets organisation för någon att vara utvilad, kan vars längd inte vara kortare än 42 timmar.Regimen för dagen - detta är början och slut, bryter under skift, skift schema och andra element.
De huvudsakliga verksamhet omfattar:
- pauser under arbetspasset (dag);
- vila mellan arbetspassen (dagligen);
- oavbrutna viloperioder (helger);
- helgdagar;
- liksom årlig semester.
följt av några ord om vilka olika typer av arbetstider.Fördela:
- per diem;hänvisas ofta till denna typ av enkelskiftsdrift.Alla arbets verksamhet som utförs under en viss norm betraktas som övertid.
- vecka;
- summeras.Denna typ av konto är baserad på långa perioder (månader till år).
Det är också lämpligt att nämna att de typer av arbete, sitt redovisningssystem och andra viktiga delar av organisationen av arbetet regleras inte bara av externa rättsakter (Code, lagar, förordningar, etc.), men också bolagets interna dokument.
