ratio på arbetsplatsen tillåter ett mål för att etablera ett förhållande mellan arbetsvolymen och betala.Volymen av arbetet kan uttryckas som den mängd arbete som utförts, antalet servad utrustning, antalet anställda, tid prestanda.Nyckel som används för att träna arbetsmetoder - en analytisk och experimentell statistik.Om analysmetoden: normaliserad process är uppdelad i element;sedan stå alla de faktorer som påverkar varaktigheten av verkställandet av varje element (organisatoriska, fysiologiska, teknisk, social, ekonomisk);modelleras den optimala sammansättningen av processen och sekvensen av dess beståndsdelar, med hänsyn till den bästa kombinationen av faktorer som påverkar deras varaktighet.
Experimentell-statistiska metoder för arbete (ytterligare metoder) innebär en definition av standarder för hela omfattningen av arbetet utan en analys av dess beståndsdelar.Experimentell metod tillämpas när det gäller fastställandet av reglerna på grundval av personlig erfarenhet specialist standardisering, statistik - baserad på faktiska kostnader för liknande arbete tidigare.Melon arbetsmetoder inte är vetenskapligt, eftersom utvecklingen av standarder inte gjort en analys av de faktiska arbetsförhållandena.
välja det ena eller den andra metoden bör grunda sig på vad som kommer att användas av resultaten av värderingen.När allt kommer omkring, arbetsnormer - måste ett verktyg som används för att uppnå målet, så kostnaden för den överensstämmer med slutresultatet.Till exempel, om du vill ge en enda produktionsmålet, är det tillräckligt att tillämpa den normala tidpunkten eller i produktionen av samma arbete.Omvänt, för utveckling av standarder som kommer att användas under en längre tidsperiod och (eller) för massproduktion, är det bäst att använda de analytiska metoderna för arbete.
De finns i två varianter: analytisk forskning och analys och avveckling.I det första fallet, den tid som krävs för alla elementen och den totala processen är genom direkt mätning av arbetsplatsen (timing, bild av arbetstiden).I det andra fallet, är den tid med hjälp av en vetenskapsbaserade regler (lokala, sektors tvärsektoriella).De flesta företag använder en kombination av olika typer av analysmetoder.Mindre arbetsintensiva - beräknings och analytisk.
normer är inte något permanent, de är föremål för översyn i händelse av åtgärder av organisatorisk och teknisk plan, utveckling av nya typer av anställda arbetar (icke-standard arbete är typiskt).Bland de organisatoriska och tekniska åtgärder bör göras:
- Modernisering och driftsättning av ny utrustning,
- förbättring av produkter, verktyg, utrustning;
- införandet av avancerad teknik;
- automatisering och mekanisering av processer;
- rationalisering;
- förbättra organisationen av arbetet.
införandet av nya standarder bör ske i enlighet med arbetsmarknadslagstiftningen och systematiskt.
