Fall när vår karriär beror inte bara på affärsmannaskap, utan även på relationerna med kollegor och framför allt med sina överordnade.
Vanligtvis anställda uppfattar akter, unsmiling, återhållsamma känslor som de viktigaste anklagelserna.
en normal del av arbetsprocessen, analyserar det när överste fel och brister i arbetet avslutar.Men bara under förutsättning att precis som han noterar, och dina framgångar, framgång, prestation, uppmuntrar dig att le, beröm, ett bra ord.
Och när det inte gör det i huvudet på slavsenare en negativ bedömning av sitt arbete.Följaktligen minskar det självkänsla.Osäkra människor, som ni vet, gör en hel del fler misstag och mycket mindre framgångsrika när det gäller karriären ...
Hur kan man vara i en sådan situation, om du inte är alltför säker på dig själv, har din situation blivit allvarligt ansträngd, och du är rädd för att förlora sina jobb?
Först av allt, uppmärksamma hur din chef beter sig med andra anställda.Om kommunikationen med dem är byggd på samma sätt (fel diskuteras, kommer du inte höra beröm), då kan du koppla av och ta det för givet: detta är typ av beteende denne man, och har ingenting att fuska dig själv.
Men då måste du välja den mest: att acceptera att acceptera ett sådant sätt att kommunicera en situation eller försöka ändra på något sätt.I det första fallet, om du är övertygad om att chefen för dysterhet är inte en personlig förebråelse i din adressbok, måste du höja självkänsla på andra sätt, inte uppehålla mig vid yttrandet från närmaste chef.Visst i företaget finns det många människor som är villiga att prisa dig, att stödja, att hurra.
Vill du ändå försöka göra en skillnad - titta noga på huvudet, försöka förstå varför han var så generös med beröm.Om det är tecknet, då du kommer sannolikt inte att kunna ändra något.
Om mörkret, hjälper återhållsamhet honom att distansera sig från sina underordnade, i det här fallet, leta efter en möjlighet att prata med huvudet i en informell atmosfär där ovanstående är inte så dominerar stolpen.
möjligt, till din chef i början av sin karriär behandlades på samma sätt som han nu gäller för dig, underordnade, och han bara lärt sig detta stereotyp.Det betyder bara att det inte är tillräckligt beröm eller enkla mänskliga vänlighet.Försök att tala om för honom något bra.
naturligtvis inte behöver skamlöst smickrande, särskilt eftersom det är osannolikt att få framgång, särskilt om chefen - inte en dum man.Men om du vill onvidel i dig är inte bara en artist, och personlighet - och då bör du försöka se det personligen.Vem vet, kanske denna person är du verkar mycket trevlig.
Och, viktigast av allt, med fokus på uppgiften, du är inte längre koncentrerade så hårt på sin egen självutvärdering och sätt att förbättra den.Hemligheten är enkel: så länge en person tänker på självkänsla - det faller.När han tänker om arbete, relationer med kollegor om aktuella problem - det växer.
En hög självkänsla - nyckeln till en framgångsrik karriär!
artiklarna Källa: wild-mistress.ru
