Sök jobb efter karriären typ.

click fraud protection

I enlighet med den välkända teorin om John Hollands alla klättrare är indelade i sex typer: Realistisk, intellektuella, sociala, konventionella, företagsamma och konstnärliga.Beroende på vilken typ av du är, bör du hålla sig till en strategi för att hitta nya jobb, baserat på deras styrkor.

Konstnärlig typ

karriär konstnärliga typer baserade på känslor, fantasi och intuition deras.De är oberoende när de fattar beslut, originalitet och kreativitet.De har en väl utvecklade motoriska och verbala färdigheter, de har flexibilitet och snabbhet att tänka och känslomässiga känslighet.De älskar och vet hur man kommunicerar, men tenderar att försumma de sociala normer och konventioner.Tänka utanför boxen - deras sanna kallelse.

karriär av denna typ bör användas anpassningsbarhet och kreativitet för att utöka utbudet av karriärmöjligheter.Deras sökstrategi bör vara att leta efter nya verksamhetsområden för användningen av sina talanger, inklusive de som de tidigare inte har att ta itu med.

Social typ

karriär social typ av folk-orienterade, behöver kommunicera, har en tendens att känna empati, att hjälpa, undervisa och utbilda.De har god verbal förmåga, men försök att hålla sig borta från att lösa intellektuella problem och är ofta beroende av yttranden från en grupp människor.

karriär av denna typ under jobbsökande bör fokusera på vilken typ av hjälp de kan ge till potentiella arbetsgivare.Denna strategi innebär att presentationen av idéer i ett CV och personligt brev, och, naturligtvis, vid intervjun.

Konventionell typ

karriär Konventionell typ - konservativa människor gillar inte att avvika från den planerade verksamheten och förändring.De föredrar väl strukturerade aktiviteter.De är dåligt utvecklade organisationsförmåga, men ofta de är innehavare av matematiska förmågor.

huvudsyssla sökstrategier karriär Konventionell typ bör vara tålamod och uthållighet.Eftersom rekryterare idag står inför tillströmningen av meritförteckningar och kandidater, och därför måste utvärdera den sanna förståelsen av kandidaterna, en lång tid väntar besvaras, liksom deras fortsatta intresse för arbetet.

artiklarna Källa: newsland.ru