Begreppet lön är taxan.Tariffen Systemet behövs för bildandet av storleken på lönen och används för spridning av verk på komplexiteten och anställda - i enlighet med deras kvalifikationer.Den består av tull scheman, priser, kvalifikationer egenskaper och mönster av löner enligt positioner.
tullsats på den anställde som har den första rang, bör vara högre än värdet av den minimilön som fastställts i lagstiftningen.Taxan nätet - ett system som gör det möjligt att differentiera lönerna beroende på hur komplicerat arbetet utförs och vilka kvalifikationer har anställda.
arbetsgivare tillsammans med den kontrollerande myndigheten eller en representant för den fackliga organisationen tilldelar vissa anställda nivå på grundval av tullgrundande katalog.De bestämmer också vilken taxa kategori är en särskild typ av arbete.Löne priser inkluderar kompetensnivå och motsvarande tullsatser, som bestämmer hur mycket priser.
algoritm för att tilldela en ny urladdning
anställd har rätt att ansöka om en ökning av skicklighet kategori om kunskapsnivån uppfyller de angivna kraven, och det utför de uppgifter som ärligt och ansvarsfullt sätt.Höj utsläpp kan vara de arbetstagare som under tre månader har framgångsrikt utfört ett verk av en högre nivå och klarat testet.För överträdelser av tullar, vilket resulterade i ett fel i produktionen eller förekomsten av ett äktenskap, kan kvalificerade ansvarsfrihet minskas.Den anställde kommer att kunna återställa den på normalt sätt, tidigast tre månader.
Öka ansvarsfrihet är ett gemensamt förfarande för alla företag:
- Arbetare med tillstånd från närmaste chef måste skriva ett uttalande och motivera din åsikt.Styrelsen produktionsteam sätter på honom ett visum.
- nästa steg - insamling provision.Den består av företrädare för administrationen av företaget och de fackliga organisationer, yrkesverksamma, hantverkare och arbetare med den högsta kategorin.
- Testa dina kunskaper om den anställde som ansöker om en ökning på grundval av tullgrundande katalog.
- Efter examen tilldelas kategori, vilket bekräftas av protokollet uppdrag av kommissionen och företaget.Det är obligatoriskt att antecknas i serviceboken.
tull kvalificerad guide för varje yrke har tre grupper:.
- «Kännetecken för arbete" Ange komplexiteten i arbetet, produktionsförhållandena, teknisk nivå och den nödvändiga graden av självständighet i utförandet av arbetsuppgifter.
- «jag måste veta." I det här avsnittet finns en lista över de nödvändiga kunskaperna och färdigheter.
- «Exempel på verk." som ett visuellt stöd kan ges typiska uppgifter och arbete för en viss urladdning.
Utnämning löneskalan
taxesystem - en norm som ger differentierad lön.De regler och krav kan fastställas både centralt och i den lokala ordningsföljd.
betyg skalan är enligt följande:
- Förhållandet av tull koefficienter, som är tilldelade för extrema laddningar.
- antal siffror.
- karaktär av ökningen koefficienten.
tullkoefficienten är ett mått på den relativa lönenivån.Dess storlek kan variera från ansvarsfrihet ansvarsfrihet.
Typer av tull nät
löneskalan varierar beroende på vilken typ av ökningen koefficienter:
- jämnt.
- regressiva.
- Progressiv.
- kombineras.
enhetlig taxa
I de flesta fall företag använder ett rutnät med sex siffror.De enklaste krav och ansvarsområden överensstämmer med den första kategorin och de lägsta lönerna.Den sjätte kategorin kräver högutbildade och kompetenta medarbetare.
löneskalan är inte bara användas för att fastställa löner för arbetare specialiteter, men även för andra områden såsom budgeten.Unified tariff innehåller 18 led.Koefficienten för den första rang 4,5.
i en organisation kan använda flera tull galler: för normala driftsförhållanden och tung.Grid definierar dessa regler, som lön inom en viss kvalificerade grupp.
värde avgiftssystem
taxan rutnät, vars värde är svårt att överskatta både den sociala och ekonomiska området, är det i stor utsträckning i många företag.Det gör att du kan hålla enhet i handling av arbete och lön, för att genomföra principen om differentierade löne- och låta folk betala för att betala, beroende på arbetets kvalitet.
Tull nätet spelar en motiverande roll för de anställda: ju högre kvalifikationer, desto mer lön.
typer taxa
tull varierar efter typ:
- Monthly.
- dag.
- timmarna.
De är grunden för fastställandet av löner för arbetare-tids arbetare eller arbetare med ackordslön.Det ligger med tanke på minimilönen i företaget, kompetens och olika löneskillnaderna.Tullsatsen möjliggör branschövergripande och inom differentiering av lönerna.Arbetare industrier som tillgodoser den moderna och högpresterande utrustning, har ökat lönerna.Sektorsövergripande reglering är följande: i de mer populära och ledande områden ställer höga tullsatser.
att fastställa tullsatserna i företaget, är det nödvändigt att bedöma komplexiteten i arbetet, arbetsvillkor, vikten av aktivitet och de kvalifikationer som krävs av de anställda.
