Det är en evig problem för unga yrkesverksamma: hur man får ett jobb utan arbetslivserfarenhet?Paradoxalt nog, det är allt.På jobbet utan erfarenhet är inte att få, men det senare är inte tillgänglig utan en formell anställning.Hur löser denna märkliga paradox ofta stött på i verkliga livet?Det visar sig att detta kan göras mycket enkelt.
Golden nyckeln till en karriär
För alla studenter måste, innan du skriver och försvara en sista kvalificerande arbete är passagen av extern.Under hennes praktikant är skyldig att visa sina kunskaper om den ursprungliga planen.Kvaliteten på kunskap och kompetens studentledaren av praxis återspeglar den granskning av bolaget.Tyvärr, mycket ofta detta krav är formellt.Och som chef för praktiken, och student praktikanter.Och det är förgäves.Med rätt organisation och passage av detta skede kan få den totala nyttan.En student kan vara en lovande medarbetare.Och resultatet av praxis - den gyllene nyckeln till karriären.
Hur man framgångsrikt starta en karriär deltidsarbete
att öva öppnade den "magiska dörren" till framgång är att få allvarliga om den här processen.Här är några tips för studenter:
- Choice företag för praktik. måste välja en plats i förväg.Om du har frågor om personalbehov av företaget.Lär dig om fördelarna och eventuella problem i organisationen.
- Choice chef för praktik. Fel praktikanter - önskar bara att notera passagen av praktiken.Gör inte det.Det är bättre att diskutera med chefen för villkoren för att ta reda på vad metoder kan vara användbara för administrering.Dela med dig av personliga förmågor, som kan vara till nytta och dra nytta av deras praktiska tillämpning i företaget.
- Diskussion om prestationskriterier. I en preliminär diskussion om de villkor bör fastställas utvärderingskriterier.På grundval av detta kommer en översyn att ges till chefen för bruket av bolaget på arbete studenten.
Vid ett positivt beslut, kommer dessa åtgärder att vara värdefulla investeringar i statskassan av erfarenhet och en portfölj av framtida arbetssökande.
Hur man visa sig i praktiken: Tips
Under passagen måste hålla en dagbok praktikant vars uppgifter kommer att fungera som underlag för denna översyn var skriven av chefen för utövandet av företaget.Därefter kommer det att vara en praktisk del av den slutliga kvalificerande arbete och grunden för att skriva en kvalitet CV.
är viktigt att noggrant och effektivt för att få resultat.Om beredningen innehåller annonser av produkterna, är det nödvändigt att ange hur förberedda, till exempel, prospekt, vad är kvaliteten på materialet på tredje part recensioner av människor, och så vidare. Därför bör utvärderingen uttryckas i kvalitativa och kvantitativa egenskaper.Det kommer att baseras på en genomgång av praxis chefen för företaget.
Head, som äger rum under beskydd att få arbetserfarenhet, - icke-slumpmässig person i processen.Ett viktigt steg i den framgångsrika passagen av praxis kommer att etablera ömsesidigt fördelaktiga kontakter för eleven.Men inte för att få en bra recension.Det väsentliga är att chefen har ovärderlig erfarenhet inom detta område, är det omöjligt att läsa om i läroböcker, och det kommer att samlas på trainee efter många år.
övnings resultat - riktmärke för framgång i den personliga karriären
Som ett exempel, en översyn av företagets praxis ledare för studerande manager:
granska bruket av studentgrupper i 214 Oksana Ivanova.
Oksana Ivanova tog praktku som assisterande tränare i bolaget LLC "Vernissage" under perioden 1 mars 2014 20 april 2014.Under praktiken att visa sina kunskaper inom området att samla och organisera information literate.Ringa kunder att bemästra de färdigheter för att producera en statistiskt signifikant för företaget materialet.Han visade sig som en disciplinerad och ansvarsfull person.Som ett resultat av den praxis förtjänar utvärdering "utmärkt".Rekommenderas för användning på sin kärnverksamhet.
Denna opersonligt version av återkallelsen.Det kan fyllas med viktiga siffror för praktikanten och ge en rekommendation för sysselsättningen.
Practice - sanningskriterium och referenspunkten för personlig framgång
Som en följd av utövandet av en recension skriven av chefen för bruket av bolaget på arbete studenten.Ett utföringsexempel är vanligtvis erbjuds i slutet av avtalet om praktik mellan utbildningsinstitutioner och organisationer.Men inte vara begränsad till denna standard.Försök att få feedback från huvudet av bruket av företaget levde, till skillnad från de mallar och innehåller de faktiska resultaten, som ger en grund för utvärdering av icke-standard först yrkeserfarenhet.Detta kan bara uppnås när verkligt ansvarsfull inställning till arbete.Rapporten kan sparas, och det kommer att fungera som en rekommendation för sysselsättningen.
