livets realiteter är sådana att arbetsgivaren företag är inte eviga, och är lätt utbytbara, så ingen av oss är immun mot det faktum att en dag måste vi göra en ny sammanfattning eller att göra en granskning av den "gamla".Det är bara ibland måste skapa en meritförteckning ganska svårt.När allt kommer omkring, det viktigaste här - det är kvalitet.
först se till att vår rätt CV sticker ut från majoriteten av återupptas med samma typ av fel.För att göra detta, uppmärksamma följande huvudpunkter.
Skapa CV - en möjlighet att få nyckeln till en framgångsrik försäljning av sig själv som en arbetstagare på arbetsmarknaden, och därför bör utarbetas med hänsyn till det faktum att en potentiell arbetsgivare ville "köpa" det åt dig.Tror du att du skulle kunna sälja produkten, om den första information som köparen såg i broschyren var ungefär en ålder av produkten och dess tekniska egenskaper?Jag tror inte det.Arbetsgivaren vill veta vad du kan göra för honom, men inte hur mycket du har barn eller maskiner.Därför bör strukturen i ditt CV noggrant övervägas från synvinkel pokupatelya- arbetsgivare.Sekvensen för presentation av data kan vara i följande ordning:
• Efternamn, förnamn (inga förkortningar)
• Adress (inget behov av att skriva antalet hus och lägenheter, helt enkelt ange staden, distrikt)
• Telefoner(ange alla kontakt telefonnummer)
• E-post
• Arbetslivserfarenhet (Krävs i omvänd kronologisk ordning!)
• Yrkesutbildning (ange dem som är relevanta för jobbet)
• Professionell medlemskap
• Utbildning (iförst högre utbildning om tillgängliga)
• intressen (ange dem som kan vara relevanta för jobbet)
• Personuppgifter
• Har rekommendationerna (skriv inte bara berömma ni människor bara kontrollera huruvida det rekommendationer)
Denna struktur gör att potentiella arbetsgivare att få information i en viss ordning, att besluta att bjuda in kandidat för en intervju eller inte.Eftersom det huvudsakliga målet att skicka CV - är att få en inbjudan till en intervju.Det är osannolikt att någon kan få jobb direkt efter att ha läst hans CV.
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt den viktigaste delen av CV - arbetsuppgifter.Strukturen för detta avsnitt skall innehålla följande punkter:
- jobbtitel, namnet på arbetsgivaren, den tid arbetet;
- en kortfattad beskrivning av arbetsgivaren,
- beskrivning av arbetet;och
- prestation.
Detta arrangemang återspeglar den information som en potentiell arbetsgivare vill veta, nämligen vad gjorde du, för vem och när.Detta är en mycket viktig punkt, som hjälper dig att skapa ett CV i ett fördelaktigt läge för dig.Vissa framsteg i en separat tabell eller i en separat del av sammanfattningen.Detta arrangemang fördömer arbetsgivaren att jämförelsen av denna information med din anställning, och hoppa från en sektion till en annan är inte till din fördel.
I allmänhet granskas separat, baserat på i syfte att underlätta arbetet för en potentiell arbetsgivare när man läser ditt CV, och sedan belöningen för denna vård kommer att kallas till en intervju.
Som ni kan se, att skapa en meritförteckning utan fel - detta förfarande är ganska komplicerat, men genomförbart.Det viktigaste är att ge denna process högst din uppmärksamhet.På frågan om hur man skapar ett CV, bör du få ett svar, speciellt själv.Det är från dina ansträngningar och välbyggda meningar beror på din framtida karriär.Kom ihåg att återuppta - detta är du bara "på papper".Om ditt CV kommer att göras rätt, inget företag i intervjun du inte kommer att vägra.Men, om du skickar ditt CV, och som svar på tystnaden, sedan, efter allt du har gjort fel.
