Skriva ett CV kan anses vara det första steget för att erhålla den önskade prestandan.Med hjälp av en arbetsgivare eller arbetstagare bemanningsföretag för första gången i sin frånvaro bekant med kandidaten, bedöma sin professionalism och erfarenhet, och sedan fatta ett beslut - att vägra eller bjuda in ytterligare intervju.Till det första intrycket var trevlig - en sammanfattning bör förberedas mycket noggrant.
elektroniskt eller på papper?
Först av allt, bör du välja den form som du kommer att skapa en sammanfattning.Elektroniskt dokument - ett modernt och bekvämt alternativ, men kräver efterlevnad av särskilda bestämmelser om storleken på typsnittet, stoppning runt kanterna, mellanslag, specialtecken och andra detaljer.Naturligtvis är en sådan själv presentation bekvämt att skicka e-post direkt till arbetsgivaren, men det finns alltid en risk att göra ett misstag i designen (i detta fall helt enkelt återuppta sållas bort datorn) eller risken för att ett meddelande till dokumentet inte öppnas.Den tryckta versionen av sammanfattningen - en universell lösning.Snyggt dokument som belyste de viktigaste punkterna, kan inte låta bli att väcka uppmärksamhet.Om den sökande inte vet hur man skapar en CV som krävs för en viss organisation, är det nödvändigt att ställa vilka krav exponerar arbetsgivaren.Och, naturligtvis, för att skriva ett CV kan endast ske i enlighet med reglerna.
Viktig
de viktigaste delarna av själv presentation ska placeras så nära som möjligt till början av dokumentet och fet.Den första nödvändigtvis innebär att det är nödvändiga personuppgifter om den sökande - hans fullständiga namn, kontaktnummer (var noga med att ange vilken telefon som är hem, och vad - arbetarna), eller e-postadresser, om sådana finns, webbadress.Det är oerhört viktigt att tydligt ange den position som den sökande önskar att ta, och inte så få (bara i fallet), men endast en, den som är av störst intresse.
Om tidigare du inte har en fråga, skriver CV, på jakt efter ett jobb som skulle ha betalat maximal uppmärksamhet.För korrekt utförande måste komma ihåg: det är inte nödvändigt att ange alla de platser där den sökande har arbetat, eller hela kurser, utbildning och omskolning, som han passerade.I syfte att utvärdera den professionella nivån på den sökande, en potentiell arbetsgivare nog lista med fem jobb.När det gäller utbildning, är det nödvändigt att tala endast om i vilket skede det erhölls nödvändigt för viss tjänst färdigheter.Generellt återuppta bör inte vara längre än 1-2 sidor, rör den information som behövs och viktig, men stilrena.Färre beskrivningar - mer fakta, och dokumentet kommer att bli en utmärkt själv presentation.
Skapa CV till arbetsgivaren ville att utse ett personligt möte?Det är nödvändigt att be den organisation som den sökande planerar att komma dit, din egen CV form.Kanske arbetsgivaren kommer att bedöma sådan iver, speciellt om dokumentet kommer att beskriva de grundläggande egenskaperna hos personligheten hos kandidera: hans förmåga att ta ansvar, organisera arbetsflödet, betala maximal uppmärksamhet och sträva efter att uppnå målet.
Denna sammanfattning är inte på plats!
Dokumentet är en kandidat för en position, bör det finnas något överflödigt.Den tydliga strukturen i sammanfattningen, de summariska uppgifter, alla uppgifter för att bevisa att han är värdig att ta emot jobbet.För viktig information gäller kompetens, erfarenhet, personlighet och värdighet.Informationen bör innehålla onödiga uppgifter om etnisk tillhörighet, religion, socialt ursprung, politiska åsikter, liksom hobbies, orelaterade att arbeta.Hur man skriver ett CV och se till att den är behörig?Presentera dig själv i stället för arbetsgivaren och tänker - undrar om du allt som är skrivet i dokumentet?
