tjänsteman - en person som är i tjänst hos staten.Samtidigt mångfalden av yrken och verksamheter bestäms enbart av intressen i landet.Hur man blir en tjänsteman lön och bonusar du kan förvänta sig och hur de tilldelas?Här är de viktigaste frågorna för dem som har beslutat att välja denna riktning i livet.
Vad är en tjänsteman?
verksamhet i något land - det är ganska skiftande, komplexa och omfattande process.Det är staten säkerställer stabil drift av alla sektorer av ekonomin.Och det är klart att för att kunna garantera en hållbar drift av systemet är särskilda kontroller och samordning.
tjänsteman - en person som intar en position i samband med driften av staten.Han blir tilldelad en lämplig nivå av lön från statsbudgeten.
State service utförs i sådana grundläggande riktningar:
- medborgerliga aktiviteter;
- militärtjänst;
- brottsbekämpning.
Dragen av alla tjänstemän fixeras i en särskild lag "om State Service i Ryssland."Det är här som markerade höjdpunkterna i funktion detta viktiga system.Statstjänstemän har rätt till endast medborgare i staten.Men det finns undantag, som definieras av respektive förordningar eller lagar.
tjänstemännens löner beror inte bara på aktiviteter, men också rang och tjänsteår.Samtidigt har varje nivå ett särskilt system för avgifter och betalningar.
historia av public service i Ryssland
Även det ryska imperiet funnits i århundraden, var officiellt tjänstemän här fram till mitten av 17-talet.Tidigare var det förmodligen bara anställda.
Det var i den 17: e-talet fanns relevanta dekret och lagar som reglerar aktiviteten hos detta segment av befolkningen.Och även då kan man säga att en tjänsteman - en man med särskilda befogenheter och status.Men oftare de missbrukar sin egen position och särskilda privilegier.
grundläggande lag för första detta kast anses vara den "Table of Ranks" 1722.Enligt det, nästan alla tjänstemän utses på livstid.
1917, med ankomsten av de nya sovjetiska myndigheterna utfärdade en "Förordning om den offentliga förvaltningen."Alla de gamla tjänarna avskedades, och den nya strukturen av statlig myndighet var bemannad av revolutionärer och "vanliga arbetare".Initialt den administrativa apparaten i Sovjetunionen bestod av 300 tusen specialister.Med tiden har deras antal ökat betydligt och i slutet av 20-talet.översteg 1,5 miljoner.
Denna officiella inkomster av tjänstemän inte överstiger den genomsnittliga lönen för en vanlig arbetare.Men experter har ett antal privilegier som en kostnadsfri tjänst i särskilda vårdhem, butiker, och så vidare. D.
kategorier av tjänstemän
någon specialist lön är direkt beroende av hans eller hennes kvalifikationer, positioner och erfarenhet.Enligt den nuvarande lagstiftningen i Ryssland, är tjänstemän delas in i fem huvudgrupper:
- junior specialister.Vanliga anställda.
- högre tjänstemän.Mellanchefer.
- ledande tjänstemän.
- viktigaste experterna.
- högre offentligt ämbete.Den leder och deras assistenter.
också alla tjänstemän som tilldelats respektive kvalifikationsnivå eller specifika kvaliteter.De etablerade också enligt lag.För en tjänsteman - är en kvalificerad arbetstagare med lämpliga utbildnings positioner.Dessa utsläpp tilldelas efter en viss examen:
- Assistant - för yngre tjänstemän.
- rådgivare i Ryska federationen - högre tjänstemän.Och suppleanter.
- State rådgivare i Ryska federationen.För anställda 1, 2 och 3 klass.
- State rådet i Ryska federationen.
Intäkter
lön - är inte den enda källan till försörjning.I alla företag, lönen för en anställd består av flera delar.Det är intäkterna består av tjänstemän i lön och naturaförmåner.Det kan finnas flera, beroende på rang och specialistkompetens.
Dessa betalningar omfattar:
- ersättning för lång.Till exempel, under perioden från 1 till 5 år anställd betalar 10% av lönen på månadsbasis.Sedan för varje påföljande femårsperiod sätts till 5%.Det högsta beloppet för bidraget är nästan en tredjedel av lönen.
- Award för utförandet av särskilt komplexa och viktiga uppgifter.Definieras individuellt för varje public service.
- ersättning för att arbeta med statshemlighet eller särskilda villkor för tjänsten.Dessutom kan dess storlek överstiger den lön på nästan 2-faldigt.
- månadskampanj.
- ekonomiskt stöd och ett engångsbelopp när du gör semester.
tjänsteman - är den officiella lön som, precis som alla andra arbetstagare beror på resultaten av sin verksamhet och effektivitet.
Avvecklingsförfarande
Förutom grundläggande lön och lagstadgad ersättning finns det gott om andra belöningar som kan etablera regionala myndigheter.Samtidigt (på grund av indexeringen) lagen gav också en årlig ökning på tjänstemännens löner.
löner från denna klass av proffs ganska små: från 3000 till 6000 p.Återigen, det beror på rangen och livslängden för varje tjänsteman.
När bildar fonden årslön, utöver de viktigaste artiklarna tillhandahåller särskilda reserv bestående av:
- utsläppsrätter för år i tjänst.Dess storlek är tre officerare lön.
- betalningar för arbete med statshemlighet.Denna lön för tjänstemän ökade med 1,5 gånger.
- månatliga ekonomiska incitament.
- lönen för en särskild klass rang.Det är lika med fyra anställda löner.
- olika utmärkelser för att uppfylla och över uppfyllande av planerade uppgifter tilldelas - 200%.
lön betalas i regel två gånger i månaden.Den första delen - förskott (40%), och resten - lönen direkt med diverse ersättningar.Liksom alla månatliga genomfört alla de stora bidrag till olika statliga medel.
också en regelbunden statstjänsteman har rätt till sjukledighet med lön (beloppet beror på den totala lönen).
pensionsberäkning
tjänsteman - är ett yrke som är tillgänglig för alla arbetsföra medborgare i Ryska federationen, som har en viss nivå av specialundervisning och tillhörande kompetens.Och varje sådan anställd har rätt till en rättvis pension.
Men hans tillvägagångssätt för beräkning och beloppet beror på vilken typ av en viss tjänsteman.Det finns två typer av pensioner: tjänstetid och ålder.Betalas samtidigt som de kan, som regel, efter uppsägningen av en anställd.
periodisering av sociala förmåner, enligt de senaste uppgifterna, det finns en tanke på storleken av lönen, rang eller titel, liksom en specialistutbildning.Tar även hänsyn till den senaste anställningsorten ligger den anställde.
minimipension kan inte vara lägre än existensminimum.Så det börjar med mängden 5-7000. Rubel.
