från plötslig sjukdom inte är försäkrade av någon person.Så det visar sig att om du är anställd, måste du följa vissa regler.Sheet funktionshinder, han är sjukskriven, den anställde får en särskild organisation / företag / företag för presentationen som bevis på hans sjukbidrag.I denna del av arbetsgivaren i närvaro av sjukfrånvaro den anställde betalas en engångsbidrag.
Hur man gör ett ark sjukbidrag
Det verkar så komplicerat att få ett papper som bekräftar din sjukdom?Vi har ett antal funktioner sådana certifikat, utan som din arbetsgivare kan välja att ignorera de sjuka och förnekar fördelar.Därför bör arket av funktionshinder har en tydlig dokumentation av den behandlande läkaren (detta kan vara en läkare i samhället eller privatläkare, men alltid med tätningen och licensnummer), både anställd uppgifter - adress, arbetsplats, namn, födelsedata, ochtydlig handstil skriftlig diagnos.Intyget är giltigt i tre dagar, det vill säga patienten - när det gäller förlängningen av sjukhuset - måste återigen besöka läkare och ta nästa certifikat.
möjligt, bland annat utgivning av sjukskrivning på grund av sjukdom av en släkting.I detta fall också, förvisso var tredje dag, fram till slutet av sjukdomen, för att komma till sjukhuset för hjälp.Beroende på om ett barn är sjukt, eller flera på en gång, liksom på vad patientens ålder, som krävs för underhåll, ändra villkoren för att erhålla sjukskrivning.Med ett barn upp till 7 år, föräldrar har rätt att vara på hela tiden till full återhämtning.Upp till femton år - bara 15 dagar, men med tanke på sjukdomens natur barnet.Så, om han är sjuk blodförgiftning, är en tumör (elakartade) eller svåra brännskador på kroppen, kan det förlänga sjukhuset, men genom beslut av kommissionen.Och efter 15 barn (eller vuxna) möjlighet att sjukskriva minskas till tre dagar.Detta kan förlängas - även genom beslut av kommissionen.Dessutom sjukdomen flera barn de utfärdade en gemensam ark av funktionshinder.
ärenden, inklusive ersättning från arbetet är:
- standard sjukhus;
- ta emot skador som hindrar dig att arbeta;
- bli skadade på jobbet eller en sjukdom förknippad med den specifika arbete;
- ta hand om en familjemedlem (barn, make, far, etc.);
- överföras till ett annat företag att arbeta på grund av sjukdom som förvärvats på arbetsplatsen i det bolag som betalar förmånen;
- Dessutom ett ark av handikappersättning innebär, om den anställde är i ett sanatorium i riktning mot en läkare.
nyfikenhet, eller "Varför fick jag sjuk samtidigt på semester?»
Varje år varje medarbetare har rätt till semester.Om du blir sjuk medan en tjänsteman, betalade organisationen igång, semester, är denna organisation skyldig att betala ditt sjukhus ersättning.Om sjukdomen inträffade i volontärtiden, dvs obetalda, lämna den anställde berövas fördelarna.Och det börjar härrör från den dag då den officiella återgång till arbetet.
