Med nyheten om tillvägagångssättet i graviditeten den blivande modern tar på nya bekymmer och frågor.Så, förutom förberedelserna inför den efterlängtade händelse, en kvinna tänker på hur saker och ting påverka hennes arbete.I den här artikeln kommer vi att fokusera på hur många tar mammaledighet.Du hittar ut funktionerna i beräkningen av denna tidsperiod.Också värt att nämna utfärdas vanliga akademiska och moderskap.
Vad påbud?
i vår juridiska lagstiftning inte finns något sådant som ett dekret (mammaledighet).Varje kvinna, förbereder sig för att bli mamma, ger staten en tidsram för leverans.I redovisningspraxis, kallade han på sjukhuset.Tillgängligt semester beroende på många faktorer.
Omedelbart efter det att kvinnan har rätt till ledighet för vård av barn.Det är nödvändigt att lämna in de dokument som krävs för arbetsgivaren.En student vid tidpunkten för ansökan kan beviljas tjänstledighet på mammaledighet.
tiden på sjukhus
Hur lång är barnledigheten?Denna fråga är inga enkla svar.Det beror på det förväntade antalet barn och region, som är hem till kvinnan.Även moderskap moderskap kan utökas när komplicerad förlossning eller för tidig utseende barnet föds.Allt detta redovisas i redovisningen och översattes vid behov.Tänk på grundläggande rättsliga regler som säger hur mycket varar mammaledigheten.
- Om graviditet hade inga komplikationer, och hon förväntar sig en baby, så det är tillgängligt för resten 70 dagar före leverans och samma efteråt.
- i flera graviditeter (när mängden av den förväntade barnet är två eller fler) av den blivande modern går till sjukhuset för 84 dagar före leverans och har rätt till vila för 110 dagar därefter.
- När födelsen av barnet skedde med komplikationer (kejsarsnitt, åter skrapa och så vidare), viloperioder på 156 dagar.När ett barn, är denna period delas in i 70 dagar före förlossningen och 86 efter.
- sjuk tidig förlossning börjar med uppkomsten av barnet och fortsätter under ytterligare 156 dagar.
Hur lång är barnledigheten, om kvinnan lever i ett missgynnat område?Lagen i det här fallet sätter en tidsfrist på 160 dagar.
nästa semester
efter förlossningen Omedelbart efter förlossningen en kvinna har rätt att använda ledighet för vård av barn.En del kallar det nästa.Men regeringsdokument säga att du inte kan komma undan från en utgåva till en annan.Det är därför före födelsen av barnet och omedelbart efter händelsen hon kände igen funktionshinder och är sjukskriven.
Om du vill lämna den (barnomsorg) kan användas av varje medlem i familjen.Det är oftast nödvändigt i de fall där mamman är oförmögen att ta hand om barnet.Finns vila i upp till tre år.I denna första halvåret betalar staten sin månadspeng.
Om en kvinna har en outnyttjad ordinarie ledighet, så hon kan ta det precis innan de lämnar för sjukhuset.I det här fallet måste du göra en motsvarande uttalande i namn av din arbetsgivare.
Hur mammaledighet?
du nu vet hur många tar mammaledighet i olika fall.Men många mammor undrar hur man designar den.För att göra detta måste du samla vissa handlingar och att göra ett uttalande om mammaledighet.
- Först måste du vänta en viss tid och få ett läkarintyg.Utfärdas till alla blivande mamma i den institution där hon är registrerad med graviditeten.Om en kvinna inte gällde under den tid till läkare, kommer hon fortfarande måste ge ett ark av funktionshinder i alla offentliga sjukhus.
- Efter att ha fått sjukhus ska skriva en ansökan.Mössan specificerade uppgifter om arbetsgivaren och information om var den blivande modern fungerar.Därefter fyller den viktigaste formen, där en kvinna bad om hennes mammaledighet vid en viss tidpunkt.
- till alla insamlade dokument bifogas kopior av pass och arbetslivserfarenhet.Men vissa företag som inte kräver objektet och dekorera det själv.
Efter att samla alla nödvändiga blanketter som behövs för att tillämpa de redovisningshandlingar, och att ge tillbaka.Den speciella bok order markerade den period för vilken en kvinna anses oförmögen att arbeta och förhandlat fram datum för semestern release.Därefter måste den blivande modern kontrollera detaljerna och underteckna erforderliga papper.
Hur lämna efter födseln av ett barn?
beräkning av moderskap producerade medicinsk institution som utfärdar sjukskrivning.Men efter slutförandet av kvinnan hon har rätt att inte gå till jobbet.I detta fall är det nödvändigt att göra en ansökan.För att vara säker på att det är fäst födelseattest för barnet (eller barn).
är värt att påminna om att denna semester inte beviljas automatiskt.Om en kvinna inte krävs skriftligt uttalande, kan sin frånvaro på arbetsplatsen betraktas som frånvaro.Därför är varje blivande modern bör känna till sina rättigheter och skyldigheter.
sammanfattningar, slutsatser, eller små
du nu vet hur formaliserat mammaledighet.Om du aldrig har behandlat dessa regler, bör du kontakta en revisor.Specialisten kommer att berätta alla regler och hjälpa till att ordna de nödvändiga dokumenten.
Vissa kvinnor från en ledighet för vård av barn gå till en annan.I det här fallet, segmenten för resten delar alla samma sjukledighet och mammaledighet.Om ett sådant resultat är att göra en separat beräkning och visa lagstadgade dagar för semestern.
