personal företaget - inte bara en uppsättning av de anställda som har praktisk erfarenhet, nödvändig utbildning, som arbetar på ett yrkesmässigt.Om organisationen av arbetet kan vara alla typer av människor.Antalet möjliga positioner är stor.
personal företaget och dess struktur
på företaget kan arbeta inte bara dessa människor, som har ingått ett anställningsavtal utan även de som gick med på att samarbeta, baserat på de bestämmelser i avtalet (det vill säga det tillfälliga anställningskontrakt).Personalen på företaget - det viktigaste i hans liv.Om det är dåligt, då organisationens arbete kommer att lämna mycket övrigt att önska, kommer konkurrenskraft minskas.
Effektiviteten av alla företag i första hand beror på samstämmigheten i personal, professionalism av dess medlemmar och deras vilja att arbeta för det gemensamma bästa.
arbetskraft kollektiva - arbetstagare som är aktivt engagerade i någon företag.Basen i detta förhållande - naturligtvis anställningsavtalet.Företaget skulle kunna uppnå dessa mål, bör varje anställd samvetsgrant genomföra de uppgifter som anförtrotts den.Vi borde alla vara motivationen att arbeta.Hur man uppnår hög motivation?Metoderna är olika, men nu handlar inte om det.
De företagets personal och omfattar cheferna för olika nivåer.Vilken typ av anställda?De upptar ledande positioner på de strukturella avdelningar i organisationen.Det anses också vara ledare och deras suppleanter.Chefen - är direktör och chef, chef specialist, chef, chef, och så vidare.
experterna kallar dem som är i tjänst måste överensstämma med den ekonomiska, teknik och annat arbete.Dessa inkluderar agronomer, ingenjörer, jurister och så vidare.
Personal och anställda i företaget ingår.Dessa arbetare tenderar att utföra bara det tekniska arbetet, är engagerade i ekonomisk redovisning, kontrollera den, och så vidare.
Genom att arbeta för att förstå den kategori av personer, vars medlemmar är involverade i tillverkningsprocessen av nya produkter, erbjuda produktionsservice, utföra olika typer av aktiviteter.Vi talar om vaktmästare, säkerhetsvakter, specialister på komplexa tjänster, garderob, Courier och så vidare.Denna möjlighet personal kan delas in i två grupper.Den första kommer att omfatta de arbetstagare som utför tekniska åtgärder som krävs för tillverkning av nya produkter.Den andra gruppen inkluderar de anställda som utför olika Hjälparbeten.Som är involverad i upprätthållandet av den huvudsakliga produktionen.
Växt personal kan dela och andra kriterier.Vi talar om handel och yrken.
Genom yrke hänvisar till den typ av arbete som kräver vissa kunskaper, kunskaper och förmågor.
enligt särskild förstod vilken typ av arbete (det vill säga inom ett visst yrke) som är inneboende specifik.Funktionen gör det möjligt att skilja mellan olika typer av arbete, möjliga inom samma yrke.
arbetare i något yrke kan också delas in i grupper.I detta fall kommer indelningen baseras på individuella förutsättningar, graden av tolerans, ansvar och förmåga att utföra komplexa verksamheter, och så vidare.
Utbildningskrav är en uppsättning av kompetens, erfarenhet, kunskap om vilka bestäms utifrån vilken typ av jobb specialisering inom en viss person kan laddas.Kvalificeringen kan alltid bli bättre.
