I varje produktionsprocess ett av de viktigaste målen som eftersträvas med bolagets ledning är av resultaten.Den enda frågan är, hur mycket arbete och resurser kommer att krävas i processen för att nå huvudmålet.För att bestämma prestandan av företaget införde begreppet "produktivitet", som är en indikator på fruktbarhet av personalen.Arbetet kan utföras av en person per tidsenhet konventionellt kallas "utarbetande."
för varje företag är mycket viktigt att få ett bra resultat och så lite som möjligt att spendera resurser på produktionen (som omfattar betalning av el, hyra, etc.).Bestäm produktiviteten kan definieras som: R = A / B, där A - är indikativ för arbetsbelastningen per tidsenhet, och B - antal anställda.
viktigaste uppgift i varje företag som är verksamt inom tillverkning av varor eller tillhandahållande av tjänster är att öka produktiviteten.Det finns dock ett antal åtgärder, som vanligtvis följs för att minska de utgifter som krävs för arbetsflödet.Således, för period av utveckling av företagets produktivitet kan variera.
klassificeras oftast flera grupper av faktorer som kan påverka förändring, nämligen tillväxttakten för produktionen.Den första är den ekonomiska och geografiska faktorer, som inkluderar tillgång till arbetskraft, vatten, el, byggmaterial, samt avståndet till kommunikation, terräng, etc.Lika viktigt är att det är viktigt att påskynda den vetenskapliga och tekniska utvecklingen, främja införandet av nya generationer av modern teknik och användningen av avancerad teknik och automatiserade system.Du kan också anta att produktiviteten beror på faktor strukturella förändringar, som innebär en förändring av andelen inköpta komponenter och halvfabrikat, samt produktionsstrukturen och andelen enskilda produkter.
stor betydelse kvarstår för den sociala (mänskliga) aspekt, eftersom det tar hand om sociala förmåner är grunden för att förbättra produktiviteten.Dessa inkluderar oro för den fysiska hälsan hos den person, graden av intellektuella utveckling, professionalism, etc.
faktorer produktivitetstillväxten är en viktig del av arbetsflödet, eftersom de påverkar graden av utvecklingen av alla företag och därmed bidra till att öka vinsten.
Också värt att notera är den organisatoriskt som bestämmer nivån på produktion och förvaltning av arbetskraft.Det kan tillskrivas förbättringar i organisationen av företagsledning, förbättra personalens, material och teknisk utbildning.
tal om prestanda, är det omöjligt att bortse från arbetsintensitet.Detta koncept är en återspegling av det belopp som förbrukat indikatorn anställd mental och fysisk energi under en viss period av arbetstiden.
Det är viktigt att fastställa den optimala intensiteten av arbetsprocessen, eftersom överdriven aktivitet kan leda till en oundviklig förlust av produktivitet.Detta sker oftast som en följd av mänsklig trötthet, uppkomsten av arbetsrelaterade sjukdomar, skador, etc.
värt att notera att identifierat de nyckeltal som bestämmer arbetsintensitet.Detta är i första hand arbetsbelastningen av mänsklig verksamhet.Detta gör att du kan bestämma styrkan i arbetsprocessen och därmed lämpligheten av kostnaderna.Vid samma tid det tar att beräkna arbetstakten, det vill säga frekvensen av åtgärder med avseende på den tidsenhet.Med tanke på dessa faktorer, företaget, som regel, det finns vissa regler på grundval av indikatorer som sätter produktionsplanen arbetet.
