Vad är motivation?Det enklaste och exakt definition av begreppet som anges i litteraturen: ". Incitamentet till handling"Till exempel, om en anställd söker kämpat översteg planen för att få den här månaden, en betydande ökning av lönen, i det här fallet kan vi säga att han är "motivera".Och impuls till handling kom från hans ledarskap och uttryckte intresse för utnämningen av transaktionen.
roll behöver
På samma sätt kan du motivera varje person som förlitar sig på de viktigaste behoven för honom.Men vi måste veta vad det var.Inte varje anställds lön är viktigt, kommer vissa att bli mer och bättre utföra sina uppgifter, om det ständigt beröm.Och allt på grund av erkännandet av andra, och speciellt en så viktig person som ledare, viktigare för honom vid denna tidpunkt.Men mänskliga behov tenderar att förändras, och inte alltid en trevlig ord till den anställde kommer att ge samma effekt.När motivet (motivation) har upphört att fungera, att arbetsgivarens helst ändra sin taktik.
Detsamma gäller föräldrar som vill förbättra utvärderingen av barnet och maken försöker få mer hjälp från varandra, och vänner av vänner, vänner och andra släktingar.Det är förståeligt varför frågan, vad är motivationen för alla.
Motivation - är en mäktig kraft som kan kontrollera människor.Och ta reda på vad som kommer att leda den i handling - är ganska enkel.Det är endast nödvändigt att noggrant observera den person, lyssna och komma ihåg.I stora företag, för detta ändamål, även genomföra undersökningar och psykologiska tester, och efter att ha förvissat de faktiska behoven hos de anställda utgör en plan för motivation att arbeta.
rekvisit
begreppet motivation i utökad form inkluderar alla ovanstående subtiliteter.Den tillåter dig att bryta den psykologiska fenomen på följande kriterier:
- känslotillstånd;
- krav på tillgänglighet, genom vilken förändring av tillståndet i kroppen (till exempel, från passiv till aktiv);
- brådskande behovet av en given tidsperiod (annars ursprung känslor inte utvecklas i provision särskilda åtgärder).
från dessa besläktade delar (villkor), och börjar att förstå vad som är motivationen.
Själv motivation
Exponering kan också utgå från mannen själv.Då vi talar om motivation.Det är på grund av detta fenomen vi verkar, även när det inte riktigt vill: det är endast nödvändigt att ändra inställning till problemet.Till exempel, många människor vill sluta röka, men inga starka argument inte uppmuntrar dem att ge upp denna dåliga vana.De som lyckades sluta, så kallade individuella motiv, vilket kan bara undra.Till exempel unga flickor sluta röka endast när de inser att man som det skulle vara möjligt att skapa en familj, föredrar damer med några dåliga vanor ...
Motivation att arbeta
mest studerade i dag är arbetsmarknaden motivationsom teoretiska kunskaper inom detta område verkligen är nödvändiga för utövandet.Det finns redan många teorier om motivation, där särskilda rekommendationer om konsekvenserna för de anställda för att öka produktiviteten och vinsten.
I detta område kunskaps motiv är ofta förväxlas med stimulans.Sociala förmåner, privilegier, böter, påföljder för brott mot disciplinen - dessa är bara en stimulans, men om han kommer att växa till ett motiv - är okänd.Och ändå, bör varje företag utvecklas inte bara ett system för motivation anställda (i enlighet med någon teori), men också ett system med incitament för att upprätthålla rätt nivå i livet för de anställda.
ibland svårt att förstå vad motivation, med tanke på mångfalden och komplexiteten av fenomenet.Men det är viktigt att komma till en enda term för en avvikelse i förståelsen inte skada det huvudsakliga målet - att lära sig att uppmuntra ...
