order om utnämningen av direktören skall ske i fri form.Men det bör återspegla namn, titel, skälen till utnämningen av en person till tjänsten som direktör (tf direktör för ordning, beslutet den enda grundare av företaget, protokollet från mötet av grundarna och slutligen anställningsavtalet);den dag då han tillträdde och perioden (i fråga om tidsbegränsade kontrakt) är inte mer än 5 år.I fallet med bolaget och levnads direktören kan anges i stadgan i organisationen.Dessutom, för att återspegla den möjliga överföringen av "tillbehör" (en stämpel, sigill, företags dokument) från tidigare chef för den nya.Vid slutet av ordern måste vara en linje: "Med denna order av den välkända" och målade en ny chef.
Vissa organisationer har infört "i omlopp" (beslut tillförordnad chef) särskild blankett, som vanligen används fixerad form under nummer N T-1, godkännande genom resolution av statens statistikkommitté 2004 N 1. Denna blankett, för övrigt, inte bara lämpar sig när det gäller utnämningen av direktörenmen någon anställd.Grunden för order på denna form är ett anställningsavtal.
text av ordern kommer att variera den exakta ordalydelsen i inlägg: "VD", "administrativ direktör" (verkställande).General "kör" alla angelägenheter i organisationen, den verkställande övningarna endast operativa förvaltningen (administratör).Även om de är olika positioner, kan ordningen om utnämningen av den verkställande direktören vara densamma som om utnämning av den allmänna, med undantag för posten.Du kan ändra ordningen på den vanliga formen som antogs vid institutionen, samma N T-1, till exempel.
Vem har rätt att utfärda en order om utnämningen av generaldirektören?
- order om utnämningen av generaldirektören kan utfärdas nu tillförordnad direktör.Undantag är fall där tjänstgörande direktör avlägsnas från sitt uppdrag (till exempel om ett brottmål).Med detta fall inför Högsta skiljedomstolen i ett av försöken.
- ordning kan upprättas och undertecknas av den enda grundare av företaget självt.Även i fallet med den enda grundare av företaget, kan det ta individuellt beslut för ett jobb som regissör någon från eller deras anställda, och kommer att underteckna ett beslut att förordna en generaldirektör på sig själv har en ny chef.Grunden i detta fall, som brukligt är i bolaget med det enda grundare, blir hans beslut.
- Om charterbolaget (som utarbetats på grundval av artiklarna 33 och 40 i den federala lagen) eller föreskriver att utnämningen av direktör för bolaget hänvisar till de beslut som fattas endast vid bolagsstämman grundare, då ett enskilt beslut (ordning) om att utse någon ärogiltig.På 90-talet prata om det i målet i Högsta domstolen.Nu denna norm i lagen (civillagen artikel 53 i den federala lagen om företag).Och trots en tydlig indikation i lag, finns det fortfarande rättsliga förfaranden för erkännande olagliga order.Grundarna kan besluta att ta bort den tidigare utnämningen av en ny direktör och på samma tid och kan vara "progressiva", men inte annars.Alla beslut är protokoll.
- order om utnämningen av generaldirektör LLC kan undertecknas och en av grundarna när han presiderade över bolagsstämman.
Efter undertecknandet den ordning som du behöver för att göra en post i arbetskraften (med uppgifter om ordern och i enlighet med föreskrifter som godkänts av arbetsministeriet);öppna ett personligt konto för regissören.Om du pratar om generaldirektör LLC, där det inte finns någon kader, har regissören rätt att göra en skiva av mottagandet på ditt jobb, men du bör utfärda lämplig ordning ("åläggs skyldigheter om genomförandet av arbetsböcker").
om förändringar skett i företaget ska anmäla Companies House (ansökningsblanketten №R14001 plus information om den nye direktören, och protokollet från mötet).Översättning
anställd från en position till positionen allmän eller verkställande direktören i enlighet med arbetsmarknadslagen (artikel 72).I detta fall är det beslut som något annorlunda innehåll (N T 5 form), översättning, inte destinationen.
