Produktivitet - ett mått på effektivitet.Dock är denna indikator som används för utvärdering av genomförandet av uppgifter i företagets personal eller ett företag, och för driften av maskiner, persondatorer, deras komponenter och separata program.Vanligtvis kapaciteten förstå antalet produkter eller mängden information som behandlas per timme, minut eller sekund.Kontakta henne värdet - komplexitet - avspeglar den tid det tar att frigöra eller analysera data.
grund för effektiv verksamhet
nyckelfråga på dagordningen för alla företag är att öka arbetskraftens produktivitet, E. Minskning dvs. I den tid som krävs för att tillverka produkter och ökas utan extra kostnad för att anställa nya arbetstagare.Därför, baserat på strategin och dess mål och uppgifter bör ta hänsyn till de grundläggande bestämmelserna i sin ökning och de faktorer som uppmuntrar personalen att fungera bättre i de kvalitativa och kvantitativa aspekter.Utan detta kan ingen konkurrensfördelar inte göra företaget en ledare i branschen.
Formula prestanda
ekonomisk statistik har studerat företagets resultat med hjälp av ett antal indikatorer.Det viktiga är att utveckla och tidskrävande.Faktiska prestanda - det är just det antal produkter som tillverkas av företaget för en viss tidsperiod.Om vi betecknar Q som frigörande av varor, T - är det kostnaden för arbetstimmar möjligt att skapa en formel.Således, prestanda - är produkten av Q och T eller P = Q x T.
Detta resultat återspeglar den verkliga företagets resultat.Prognoser förväntar kontanter prestanda.Detta gör det möjligt för chef eller arbetsledare för att se vad det högsta beloppet av produkter som företaget kan ge i detta skede av teknikutveckling.Ytterligare kostnader och sannolikheten för driftstopp i denna formel tar inte hänsyn till.
Andra sätt att bedöma effektiviteten i
I sektors bedömning av ekonomin arbetsproduktiviteten (PT) med hjälp av två metoder: direkt och faktor.För den första metoden kräver följande parametrar: strömutgången (O1) och bas (D0) perioder och motsvarande antal anställda (n1 och H0, respektive).Sålunda
PT = (O1 x H0 / G0 x n1) x 100-100.
Vid användning av faktorproduktivitet räkenskaper - en åtgärd som beräknas i flera steg.Den första sker klassificeringsparametrar.Faktorerna är indelade i grupper: organisatoriska, tekniska och strukturella volym.Det första alternativet innebär att frisättningen av arbetstagare och lika med kvoten av antalet anställda i den aktuella perioden och skillnaden - jämfört med föregående - som en procentandel.
produktivitetsfaktor bestäms av volymen av produktproduktionstillväxt och andelen heltidsanställda (totalt) i procent, divideras med 100. Den strukturella komponenten är lika med produkten av komplexiteten i den specifika vikten av denna produkt i den totala produktionen.Övergripande prestanda bestäms genom tillsats av tillväxt i var och en av de tre faktorerna.
Bättre produktivitet
grunderna i alla företag - är en rationell och effektiv användning av tillgängliga resurser, bland annat arbetskraft.Det är bara logiskt att ledningen försöker öka produktionen utan extra kostnad för att anställa arbetstagare.Experter har identifierat ett antal faktorer som kan förbättra prestanda:
- ledarstil (den viktigaste uppgiften för huvudet - att motivera personalen, skapa en organisationskultur som värdesätter aktivitet och hårt arbete).
- investera i tekniska innovationer (köpa ny utrustning som motsvarar kraven på tid, kan avsevärt minska tiden per anställd).
- Utbildning och seminarier för att förbättra färdigheter (kunskap om produktionen tillåter personalen att delta i förbättringen av produktionsprocessen).
reserver personal effektivitet
visar prestanda formel, är inte konstant, och kan korrigeras genom ett antal faktorer.Bland dem är den viktigaste platsen upptas av den tekniska utvecklingen och rätt organisation av arbetet.Förbättra den tekniska delen av produktion, komplex automatisering av funktionella processer och upprättandet av kommunikationen mellan enskilda avdelningar kan minska den tid som krävs för att släppa.Å andra sidan, kan arbetsproduktiviteten tillväxt uppnås genom tillämpning av vetenskapliga förvaltningen.Det är dock viktigt att förstå att en ökning av denna indikator är inte alltid bidrar till att förbättra effektiviteten i företaget som helhet.Detta beror på det faktum att, enligt klassisk ekonomisk teori, produktionsfaktorer, tillsammans med en hård råvaror (jord) och huvudstaden.
National har
produktionen i ekonomin - det är den viktigaste studieobjektet på internationell nivå.Som i de flesta utvecklade länder i världen finns det en åldrande befolkning, blir det omöjligt att omfattande sätt sin expansion.Därför hänvisar ledningen till effektiviteten i arbetsintensiv.Ryssland när det gäller tillväxten i landet inför G7, Central- och Östeuropa.Denna siffra är ett genomsnitt för Ryssland är 4%.Nu började dock takten för att sakta ner gradvis, på grund av den inte helt korrekt valda modellen för ekonomisk tillväxt.
I 2003-2008 arbetseffektiviteten har förbättrats med 6%, och under 2014 - endast 0,8%.Produktiviteten inom olika sektorer ökar ojämnt, så experter tyder på att hög arbetslöshet kan vara en faktor i krisen.Detta beror på det faktum att uppsägningen av arbetstagarna i låg vinst industrin kommer att leda till överflöd av arbetskraften i effektivare segment av den nationella ekonomin.
