oavsett form gjorde omorganisationen av organisationen, essensen av denna händelse - övergång av ansvar och rättigheter i bolaget till mer än ett företag eller separations balansräkningen eller överföringsakten.Med andra ord, gjorde det generell övergång.
Det finns olika former av omstrukturering av företag.Bland nyckeln bör lyftas fram: de sammanslagna företagen, separation av företaget i flera val från företaget.
mest enkla och enkelt alternativ är att (uppdatering) likvidation av företaget genom försäljning.Denna metod innebär att ändra grundare, ekonomichef och koncernchef.Efter slutförandet av åtgärder för förändring, ansåg företaget att "uppdaterad".Som ett resultat, är skyldigheter överförs till den nyvalda generaldirektör.I detta fall är omorganisationen av organisationen genomförs utan någon obligatorisk inspektion av skattemyndigheten.Längden på en "förnyelse" av företaget, i detta fall - ungefär en månad.Således, för många företag, är metoden mindre betungande.
Omorganisation genom fusion innebär en sammanslagning av flera företag som har en allmän rättskapacitet.För att överföra tillgängliga mängden stående beställning i enlighet med vilken "förnyelse", ger upphov till ett nytt bolag.
Det bör noteras att i enlighet med civillagen i omorganisationen av organisationen kan innebära bildandet av bara vissa typer av företag.Till exempel kan affärsföretag eller sammanslutningar av samma typ omvandlas till kooperativ eller företag och partnerskap av andra typer.Denna restriktiva förordning gäller omvandlingen av aktiebolag, aktiebolag, och producentkooperativ.
Det bör noteras att i enlighet med lagen, inte kan omorganiseras i en icke-vinstdrivande organisation av verksamheten och vice versa.I enlighet med bestämmelserna i den federala lagen, är föreningen eller sammanslutningen en ideell struktur kan omvandlas till ett kompanjonskap eller företag.Denna institution kan ombildas till ett affärsverk i samma form - i form av affärsenhet.
Dessa bestämmelser bidrar till att uppnå universalsuccession, inte tillåta en situation där en del av den totala kapaciteten som härrör från de skyldigheter och rättigheter som inte kan överföras till ett företag som har en särställning.Inte heller omfattas fall där ett företag med särskild rättskapacitet, skulle ge fler rättigheter än hon har.
Som en allmän regel, omorganisationen av kommersiella organisationer genom beslut av dess medlemmar (grundare) eller ett styrande organ som har lämpliga befogenheter delegerats till den i enlighet med de grundläggande dokument.Således tillhandahåller denna regel undantag.
första undantaget gäller de fall som är etablerade enligt lagen.I dessa situationer sker oftast genom transformation av tvång.Denna form ger omorganisationen av en domstol eller auktoriserade myndigheter.Om beslutet inte verkställs inom föreskriven tid, kommer han att utses till extern förvaltare, som kommer att göra konverteringen.
andra undantaget är tillämpligt på lagstadgade fall där omvandling till en fusion (fusion) utförs med samtycke av de godkända statliga organ.Detta undantag föreskrivs obligatoriskt samtycke av den auktoriserade kroppen för att förhindra missbruk av ställning kommersiella aktörer.
